{"id":24997,"date":"2022-06-22T12:12:19","date_gmt":"2022-06-22T10:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.denkmodell.de\/?post_type=mec-events&#038;p=24997"},"modified":"2025-10-14T16:09:30","modified_gmt":"2025-10-14T14:09:30","slug":"besser-verhandeln-mit-der-harvard-methode","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/academy\/termin\/besser-verhandeln-mit-der-harvard-methode\/","title":{"rendered":"Besser verhan\u00addeln mit der HARVARD-Methode"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group event--hero is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Ob ein Unter\u00adneh\u00admen erfolg\u00adreich ist, h\u00e4ngt wesent\u00adlich davon ab, wie gut oder schlecht dort verhan\u00addelt wird. Klingt einleuch\u00adtend? Umso erstaun\u00adli\u00adcher ist, wie wenig Unter\u00adneh\u00admen in syste\u00adma\u00adti\u00adsche Vorbe\u00adrei\u00adtung und Verhand\u00adlungs\u00adf\u00fch\u00adrung inves\u00adtie\u00adren \u2013 und Fach- und F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte in ihre Verhand\u00adlungs\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit. Oft gehen sie schlecht vorbe\u00adrei\u00adtet in Verhand\u00adlun\u00adgen, ohne k\u00fchlen Kopf und syste\u00adma\u00adti\u00adschen Blick f\u00fcr die beste L\u00f6sung \u2013 oder gleich gar nicht. Aus Unsi\u00adcher\u00adheit. Mit der HARVARD-Methode passiert Ihnen das nicht (mehr).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/denkmodell-patricia-c-02-web-684x1024-1-edited.jpg\" alt><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mit der HARVARD-Methode gehen Sie gut vorbe\u00adrei\u00adtet in die n\u00e4chste Verhand\u00adlung<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile event--content layout--cols is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das erwar\u00adtet Sie<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prin\u00adzi\u00adpien, Schritte und Tech\u00adni\u00adken der erfolg\u00adrei\u00adchen Verhand\u00adlung nach HARVARD verste\u00adhen<\/li>\n\n\n\n<li>Eigene Verhand\u00adlungs\u00adstile kennen\u00adler\u00adnen: Was sind meine nat\u00fcr\u00adli\u00adchen Reak\u00adti\u00adons\u00admus\u00adter in Verhand\u00adlun\u00adgen und was kann ich daraus lernen?<\/li>\n\n\n\n<li>Verhand\u00adlungs\u00adop\u00adtio\u00adnen und \u2011stra\u00adte\u00adgien entwi\u00adckeln<\/li>\n\n\n\n<li>Inter\u00ades\u00adsen\u00adla\u00adgen und Verhand\u00adlungs\u00adziele der Verhand\u00adlungs\u00adpar\u00adteien erken\u00adnen und dabei pers\u00f6n\u00adli\u00adche von sach\u00adli\u00adchen Aspek\u00adten unter\u00adschei\u00adden<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr alle Seiten gewinn\u00adbrin\u00adgende L\u00f6sun\u00adgen herbei\u00adf\u00fch\u00adren durch Verkn\u00fcp\u00adfung von Verhand\u00adlungs\u00adge\u00adgen\u00adst\u00e4n\u00adden<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse von Kr\u00e4f\u00adte\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adsen in Verhand\u00adlun\u00adgen<\/li>\n\n\n\n<li>Durch\u00adset\u00adzungs\u00adver\u00adm\u00f6\u00adgen gegen\u00ad\u00fcber unter\u00adschied\u00adli\u00adchen Inter\u00ades\u00adsen\u00adgrup\u00adpen st\u00e4r\u00adken durch Klar\u00adheit \u00fcber eigene Verhand\u00adlungs\u00adop\u00adtio\u00adnen, Nutzung von Alter\u00adna\u00adti\u00adven bzw. Ausstiegs\u00adsze\u00adna\u00adrien und effek\u00adti\u00adves Kommu\u00adni\u00adzie\u00adren<\/li>\n\n\n\n<li>Mit \u201eschmut\u00adzi\u00adgen Tricks\u201c, schwie\u00adri\u00adgen Situa\u00adtio\u00adnen und heraus\u00adfor\u00addern\u00adden Verhand\u00adlungs\u00adpart\u00adnern konstruk\u00adtiv umge\u00adhen und in emotio\u00adnal aufge\u00adla\u00adde\u00adnen Situa\u00adtio\u00adnen dees\u00adka\u00adlie\u00adren<\/li>\n\n\n\n<li>Hilf\u00adrei\u00adche Tools zur Verhand\u00adlungs\u00advor- und \u2011nach\u00adbe\u00adrei\u00adtung kennen\u00adler\u00adnen und anwen\u00adden k\u00f6nnen \u2013 allein oder als Team<\/li>\n\n\n\n<li>Ein gesch\u00fctz\u00adter Raum zum Expe\u00adri\u00admen\u00adtie\u00adren und f\u00fcr Feed\u00adback<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das nehmen Sie mit<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sicher\u00adheit und Syste\u00adma\u00adtik, die Sie gest\u00e4rkt in Ihre n\u00e4chste Verhand\u00adlung gehen lassen<\/li>\n\n\n\n<li>Wert\u00advolle Hinweise und Werk\u00adzeuge f\u00fcr Ihr weite\u00adres Lernen \u2013 durch z. B. Selbst\u00adre\u00adfle\u00adxion und Beob\u00adach\u00adtungs\u00adfel\u00adder in Verhand\u00adlun\u00adgen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nach Abschluss des Trai\u00adnings erhal\u00adten Sie eine Teil\u00adnah\u00adme\u00adbe\u00adst\u00e4\u00adti\u00adgung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">An wen rich\u00adtet sich das Semi\u00adnar?<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fchrungs- und Fach\u00adkr\u00e4fte von Unter\u00adneh\u00admen und Orga\u00adni\u00adsa\u00adtio\u00adnen aller Sekto\u00adren, die regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig Verhand\u00adlun\u00adgen f\u00fchren \u2013 intern (z. B. mit Mitarbeiter*innen oder der Leitungs\u00adebene) wie extern (z. B. mit Kund*innen, Dienstleister*innen oder Kooperationspartner*innen).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das passt erg\u00e4n\u00adzend<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte\u00adent\u00adwick\u00adlung<\/li>\n\n\n\n<li>Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adons\u00adtrai\u00adning 1 \u2013 Souve\u00adr\u00e4n kommu\u00adni\u00adzie\u00adren<\/li>\n\n\n\n<li>Mode\u00adra\u00adti\u00adons\u00adtrai\u00adning 1 \u2013 Meetings und Work\u00adshops mode\u00adrie\u00adren<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column event--sidebar is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group event--price is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teil\u00adnah\u00adme\u00adge\u00adb\u00fchr<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Privatzahler*innen:<\/td><td>1.250 \u20ac zzgl. MwSt.<\/td><\/tr><tr><td>Unter\u00adneh\u00admen:<\/td><td>1.400 \u20ac zzgl. MwSt.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group event--termin is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Termine und Umfang<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Dauer<\/strong>: 2&nbsp;Tage<br><strong>Lern\u00adum\u00adfang<\/strong>: 15 Stun\u00adden<br><strong>Teilnehmer*innen<\/strong>: Max. 16<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline simple is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Modulplan-VnH_denkmodell-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das Trai\u00adnings\u00adpro\u00adgramm finden Sie hier<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Termin<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group event--ort is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>18.\u201319.06.2026 (10:00\u201317.00 Uhr \/ 09:30\u201316:30 Uhr)<br><strong>Buchungs\u00adnum\u00admer<\/strong>: 12\u2212288\u2212031<\/p>\n\n\n\n<p>05.\u201306.11.2026 (10:00\u201317.00 Uhr \/ 09:30\u201316:30 Uhr)<br><strong>Buchungs\u00adnum\u00admer<\/strong>: 12\u2212288\u2212032<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/denkmodell.de\/formular-anmeldungsformular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jetzt buchen!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veran\u00adstal\u00adtungs\u00adort<\/h3>\n\n\n\n<p>denk\u00admo\u00addell GmbH<br>Pfuel\u00adstra\u00dfe 5<br>10997 Berlin<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kontakt<\/h3>\n\n\n\n<p>Tele\u00adfon: 030 690 488 0<br>E\u2011Mail: <a href=\"mailto:berlin@denkmodell.de\">berlin@denkmodell.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tile--layout-wrap is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ihre Trainer*innen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile tile--layout-content is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full tile--figure\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2.jpg\" alt=\"Portrait Foto von Patricia Degueldre\" class=\"wp-image-29485\" srcset=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2.jpg 1000w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2-480x480.jpg 480w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2-150x150.jpg 150w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2-768x768.jpg 768w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2-300x300.jpg 300w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/denkmodell-patricia-b-web__square-2-500x500.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tile--infos is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/patricia-degueldre\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26972\">Patri\u00adcia Degueldre<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Ihre Erfah\u00adrun\u00adgen aus der Arbeit in komple\u00adxen Koope\u00adra\u00adti\u00adons\u00adsys\u00adte\u00admen gibt sie heute in anschau\u00adli\u00adchen Trai\u00adnings zum Thema Verhand\u00adlung weiter. Auch sie ist geschulte syste\u00admi\u00adsche Bera\u00adte\u00adrin.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline simple is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/patricia-degueldre\/\">Profil anse\u00adhen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full tile--figure\"><a href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/david-koschel\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"499\" height=\"331\" src=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/denkmodell-David-Koschel-Website.png\" alt=\"Foto von David Koschel, Berater, Trainer und Partner bei denkmodell.\" class=\"wp-image-22578\" srcset=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/denkmodell-David-Koschel-Website.png 499w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/denkmodell-David-Koschel-Website-300x199.png 300w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/denkmodell-David-Koschel-Website-391x260.png 391w\" sizes=\"auto, (max-width: 499px) 100vw, 499px\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tile--infos is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/david-koschel\/\">David Koschel<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Mehr\u00adj\u00e4h\u00adrige Erfah\u00adrung in der Vermitt\u00adlung von Verhand\u00adlungs\u00adf\u00fch\u00adrung f\u00fcr F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte unter\u00adschied\u00adlichs\u00adter Orga\u00adni\u00adsa\u00adtio\u00adnen, mit eige\u00adner Verhand\u00adlungs- und F\u00fchrungs\u00ader\u00adfah\u00adrung. Geschul\u00adter syste\u00admi\u00adsche Bera\u00adter.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline simple is-style-outline--4\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/david-koschel\/\">Profil anse\u00adhen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full tile--figure\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square.jpg\" alt=\"Foto von Rupert Prossinagg\" class=\"wp-image-29285\" srcset=\"https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square.jpg 1000w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square-300x300.jpg 300w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square-150x150.jpg 150w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square-768x768.jpg 768w, https:\/\/denkmodell.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/denkmodell-rupert-c-web__square-500x500.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tile--infos is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/rupert-prossinagg\/\">Rupert Pros\u00adsi\u00adn\u00adagg<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch Rupert Pros\u00adsi\u00adn\u00adagg hat viele Jahre Erfah\u00adrung darin, F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte im Verhan\u00addeln zu trai\u00adnie\u00adren, sowie als Verhand\u00adler und F\u00fchrungs\u00adkraft. Zudem ist auch er geschul\u00adter syste\u00admi\u00adscher Bera\u00adter.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline simple is-style-outline--5\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/denkmodell.de\/ueber-uns\/rupert-prossinagg\/\">Profil anse\u00adhen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group dm-block--stimmen is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teilnehmer*innenstimmen<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eIch konnte die Inhalte und Metho\u00adden des Trai\u00adnings Verhan\u00addeln nach HARVARD im Arbeits\u00adall\u00adtag direkt einset\u00adzen und mich anhand des Harvard-Modells besser auf Verhand\u00adlun\u00adgen vorbe\u00adrei\u00adten. Auch meine Kolle\u00adgen profi\u00adtie\u00adren von dem Trai\u00adning, da wir wich\u00adtige Verhand\u00adlun\u00adgen jetzt im Team anhand der Harvard-Methode vorbe\u00adrei\u00adten. Ein rundum gutes Trai\u00adning, bei dem am Montag danach wirk\u00adlich etwas anders ist.\u201d<\/p>\n<cite><strong>Martina Maurer<\/strong><br>Senior-Orga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adons\u00adbe\u00adra\u00adte\u00adrin (GIZ GmbH)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eIm Anschluss an Ihr Verhand\u00adlungs\u00adtrai\u00adning bei uns im Haus habe ich ausschlie\u00df\u00adlich sehr posi\u00adti\u00adves Feed\u00adback \u00fcber Sie in Ihrer Person als Trai\u00adner sowie die Trai\u00adnings\u00adin\u00adhalte erhal\u00adten \u2013 noch\u00admals vielen Dank!\u201d<\/p>\n<cite><strong>Nicole Schuh\u00adbeck<\/strong><br>HR Busi\u00adness Part\u00adner, Otsuka Pharma GmbH<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<aside class=\"wp-block-group newsletter--wrapper is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neuig\u00adkei\u00adten, Ange\u00adbote und Tipps direkt in Ihr Post\u00adfach<\/h2>\n\n\n\n<p>Unser News\u00adlet\u00adter versorgt Sie mit Tipps und News aus der Praxis der Orga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adons\u00adent\u00adwick\u00adlung, Hinter\u00adgrund\u00adbe\u00adrich\u00adten aus unse\u00adrer Arbeit, aktu\u00adel\u00adlen Kurs\u00adan\u00adge\u00adbo\u00adten und Lese\u00adtipps.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group newsletter--form-wrap is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"ml-form-embed\" data-account=\"2470249:b5s4p7u9a6\" data-form=\"5709852:v8m8g0\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kompro\u00admiss oder Win-Win-Ergeb\u00adnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmut\u00adzi\u00adgen Tricks umzu\u00adge\u00adhen \u2013 Sie holen auch das Beste f\u00fcr alle Seiten raus.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24998,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[299],"class_list":["post-24997","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-persoenliche-und-soziale-kompetenzen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/24997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24997"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24997"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/denkmodell.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=24997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}