Stand­ort­be­stim­mung: Wo steht Ihre Orga­ni­sa­tion mit KI?

KI wird in Ihrer Orga­ni­sa­tion längst genutzt, und jede*r im Führungs­team sieht die Lage etwas anders. Bevor Sie in Tools oder Trai­nings inves­tie­ren, schaf­fen wir ein gemein­sa­mes Bild. Wir machen gemein­sam sicht­bar, wo es reibt und wo sich der Einstieg lohnt.

KI-Standortbestimmung bei denkmodell

In drei Wochen vom Bauch­ge­fühl zum gemein­sa­men Bild im Führungs­team.

So läuft es ab

SCHRITT 1KlärenVorge­spräch, 90 Minu­tenMit der Leitung klären wir, welche Verän­de­rung bei Ihnen hinter KI steckt und was mit gewon­ne­ner Zeit passie­ren soll.
SCHRITT 2Sicht­bar machen1 bis 2 Wochen vorabSelbst­test für das Führungs­team, auf Wunsch mit weite­ren Perspek­ti­ven. Eine anonyme Kurz­umfrage zeigt, wer KI schon wofür nutzt.
SCHRITT 3Fokus­sie­renWork­shop, ein halber TagEinschät­zun­gen verglei­chen, die stärkste Span­nung benen­nen, den Hebel finden und klären, wo Sie anset­zen.
SCHRITT 4Nach­hal­tendanachSie erhal­ten Ihr Lage­bild auf zwei Seiten. Nach 6 bis 8 Wochen folgt ein Nach­ge­spräch: Was hat sich bewegt?

Das erwar­tet Sie

Im Work­shop klären wir gemein­sam:

  • Wo sehen wir unsere Lage unter­schied­lich?
  • Was passiert schon, ohne dass wir es wissen?
  • Wo liegen unsere roten Linien bei Daten­schutz, Ethik und Umwelt?
  • Womit fangen wir an, und woran merken wir in vier Wochen, dass wir weiter sind?

Werte-Check inklu­sive

Daten­schutz, Ethik, Umwelt und die Wahl der Anbie­ter: Wir klären mit Ihnen die Grund­sätze, bevor es um Tools geht.

Das nehmen Sie mit

  • Ein gemein­sa­mes Bild im Führungs­team
  • Die stärkste Span­nung und den Hebel, an dem sich der Einstieg lohnt
  • Erste rote Linien zu Daten­schutz, Werten und Umwelt
  • Drei nächste Schritte und eine Empfeh­lung, wie es weiter­geht

An wen rich­tet sich das Ange­bot?

Die KI-Stand­ort­be­stim­mung rich­tet sich an Führungs­teams mit bis zu 10 Perso­nen. Sie passt zu Ihnen, wenn …

  • KI bereits genutzt wird, aber niemand genau weiß, was erlaubt ist
  • die Erwar­tun­gen an KI im Führungs­team ausein­an­der­ge­hen
  • erste Pilo­ten laufen, aber eine gemein­same Rich­tung fehlt
  • Sie inves­tie­ren wollen und nicht wissen, wo es sich lohnt

Und danach?

Das Lage­bild zeigt, was als Nächs­tes passt: KI-Stra­te­gie, Gover­nance, Leader­ship, Spar­ring für Teams oder Trai­ning. Sie entschei­den, ob und wie wir Sie weiter beglei­ten.

Die Eckda­ten

Format: 3 Wochen von Start bis Lage­bild, davon ein Work­shop über einen halben Tag

Grup­pen­größe: Führungs­teams bis 10 Perso­nen

Arbeits­weise: Vorge­spräch mit der Leitung, Selbst­test und anonyme Kurz­umfrage, Work­shop, Nach­ge­spräch nach 6 bis 8 Wochen

Abschluss mit Lage­bild auf zwei Seiten

Ihr Ansprech­part­ner

Julian-G. Mehler

Julian‑G. Mehler
julian.mehler@denkmodell.de

Im unver­bind­li­chen Erst­ge­spräch stim­men wir Termine und Teil­neh­mende ab. Melden Sie sich hier für ein persön­li­ches Gespräch an:

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