Führungskräfte- und Personalentwicklung

Kompetenzen und Persönlichkeiten entwickeln

Führungskräfte- und Personalentwicklung betrifft alle. Ob Chef*in, Teammitglied oder Projektleitung: Die meisten Jobs verlangen neben Fachwissen auch Management- und Führungskompetenz.

Sie arbeiten an Ihrem Selbstmanagement, möchten klar kommunizieren und Arbeitsinhalte wirksam organisieren?

Foto einer ausgestreckten Hand in urbane Landschaft im Hintergrund mit Führungskompetenz-Schriftzug

Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte greifen auf ein bewährtes Repertoire konkreter „Denkmodelle“ (unser eigenes denkmodell vereint bewährte und innovative Ansätze) und Arbeitstechniken zurück. Die gute Nachricht: Sie können mit uns eine ganze Menge dazu lernen!

„Der Ansatz der stärkenbasierten Führung hat mich inspiriert. Ich wurde ermutigt, meine Potentiale noch stärker zu nutzen und erhielt Orientierung, die Führungsrolle gerade in komplexen Veränderungsprozessen mit Herz und Verstand auszufüllen. Vielen Dank für die vertrauensvolle Wegbegleitung beim Einstieg als Führungskraft. Ich habe viel gelernt!“

Nabiela Farouq
Projektleiterin Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Teilnehmerin Führungskräfteentwicklung

Sie möchten verstärkt in Führung gehen?

Wir stehen Ihnen gern für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung!