Hybrid Performing Organisation

Die Formel 1-5-6: Ein Schlüssel, fünf Hebel und sechs Phasen der Transformation

Hybride Transformation als Frage des Kulturwandels

Hybrid working has come to stay. Während diese Erkenntnis sich schnell durchgesetzt hat, fragen sich viele Verantwortliche und Führungskräfte, wie sie die Veränderung zu einer hybrid arbeitenden Organisation wirksam bewältigen. Trifft das auch auf Sie zu? Die Formel 1-5-6 (siehe Grafik) gibt darauf eine Antwort und bringt auf den Punkt, worauf es bei der Transformation wirklich ankommt.

Es ist uns ein Anliegen, Organisationen in die Lage zu versetzen, ihren eigenen Entwicklungsweg hin zu einer Hybrid Performing Organisation zu finden und zu beschreiten. Wir sind überzeugt: Der Schlüssel liegt darin, die Transformation als Frage des Kulturwandels zu begreifen; denn in einer Hybrid Performing Organisation verändert sich die Art der Interaktion und Kooperation zwischen Mitarbeiter*innen fundamental.

1-5-6 Auf dem Weg zur HYBRID PERFORMING ORGANISATION

In der HYBRID PERFORMING ORGANISATION findet die Arbeit im hohen Maße unabhängig von Ort (on-site und online) und Zeit (synchron und asynchron) gleichberechtigt statt. Ein Neudenken von Räumen und Rollen ist notwendig und möglich.

© denkmodell / Virtilitation.com

Menschen in arbeitsteiligen Prozessen interagieren miteinander in hohem Maße unabhängig von Ort (on-site und online) und Zeit (synchron und asynchron). Gleichzeitig müssen sich alle Mitarbeiter*innen subjektiv sinnvoll im Sinne der Organisation und ihrer Wertschöpfung verhalten können. Das macht es notwendig, wesentliche Elemente der formalen Organisation anzupassen, um für Mitarbeiter*innen den geeigneten Rahmen zu schaffen. Fünf Hebel (siehe Grafik) geben Orientierung, wo Organisationen ganz praktisch ansetzen können, um ihre Kultur wirksam zu transformieren. Aber wie anfangen und den Changeprozess wirksam gestalten? Ein bewusstes Durchlaufen von sechs Phasen (siehe Grafik) der Veränderung sorgt dafür, dass die Transformation nicht im Sande verläuft, sodass die Hybrid Performing Organisation mutig initiiert, begleitet & eingeübt und verstetigt & kulturell nachhaltig verankert werden kann.

5 Hebel und ihre Charakteristika

© denkmodell / Virtilitation.com

Angebote

Sie möchten Ihr Team, Ihre Abteilung oder die ganze Organisation fit machen für das hybride Arbeiten?Wir haben vier Angebote für Sie und stehen Ihnen gern für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung.


Impulsvortrag

Sie möchten sich und Ihrer Organisation zunächst einen Überblick über das Thema verschaffen?

Wir stellen Ihnen in unserem 45-minütigen Impulsvortrag vor, was eine Hybrid Performing Organisation ausmacht und worauf es bei der Transformation wirklich ankommt.


Leitungsworkshop

Sie stehen vor der Entscheidung, Ihre Organisation in eine Hybrid Performing Organisation zu transformieren, haben aber noch Zweifel?

Wir erarbeiten mit Ihnen ein kohärentes Bild zu diesen Fragen: Mit welchen internen und externen Einflussfaktoren und Trends werden Sie als Organisation konfrontiert und welche Auswirkungen hat das auf Ihr Geschäftsmodell? Was ist eine Hybrid Performing Organisation und inwiefern könnte eine Transformation für Ihre Organisation einen strategischen Nutzen haben? Wie könnte eine Veränderung hin zur Hybrid Performing Organisation praktisch aussehen?


Organisationsdiagnose

Sie stehen in den Startlöchern oder befinden sich bereits inmitten der Veränderung hin zur Hybrid Performing Organisation. Jetzt sind Sie unschlüssig, wie der erste konkrete Schritt aussehen könnte?

Eine solide Orientierung gibt Ihnen unsere Organisationsdiagnose. Denn wir bieten einen frischen Blick von außen! Wir verschaffen uns einen Einblick in Ihre Prozesse und Strukturen, führen dafür Einzel- und Fokusgruppengespräche, sichten relevante Daten und Unterlagen. Anschließend spiegeln wir Ihnen, was wir mit Blick auf die fünf Hebel der Veränderung hin zu einer Hybrid Performing Organisation wahrgenommen haben und geben Empfehlungen zu möglichen Maßnahmen.


Change Begleitung

Sie haben die Weichen gestellt und wünschen sich professionelle Begleitung auf Ihrem Weg zur Hybrid Performing Organisation?

Wir unterstützen Sie gerne dabei mithilfe unserer Formel 1-5-6! Dabei identifizieren wir die zentralen Elemente Ihrer formalen Organisation, die es zu verändern gilt. Schrittweise arbeiten wir mit Ihnen an den entscheidenden Hebeln, um die Organisationskultur in einen schlanken und tragfähigen Veränderungsprozess zu überführen. Umfang und Intensität unserer Begleitung passen wir an Ihren konkreten Bedarf an und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Wir setzen auf starke Kooperationen: Unsere Angebote rund um hybrid performende Organisationen entwickeln wir in Zusammenarbeit mit Virtilitation. Weitere Informationen zu Virtilitation erhalten Sie hier .

Sie wünschen sich Unterstützung auf dem Weg zur Hybrid Performing Organisation?

Wir stehen Ihnen gern für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung!