Mit Früh­lings­sonne, KI und Sinn für den Menschen: das denk­mo­dell-Ensem­ble

Schöns­tes Früh­lings­wet­ter, reger Austausch und ein ganzes Büro voll guter Stim­mung – so fühlte sich das dies­jäh­rige Ensem­ble­tref­fen von denk­mo­dell am 12. Mai in Berlin an. Ensem­ble, das ist unser Netz­werk von Organisationsentwickler*innen, Bera­ten­den, Moderator*innen und Coach*innen. Und es ist rich­tig schön, einmal im Jahr alte Bekannte und Kolleg*innen wieder­zu­se­hen – und neue zu tref­fen!

KI und OE?

Nach ausgie­bi­gem Plau­dern beim Brunch mit Blick auf die Spree, kurzem Warm-up und mal mehr, mal weni­ger fach­li­chem Kennen­ler­nen gab es aller­hand Austausch zu profes­sio­nel­len Themen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung – und Input zu einem beson­de­ren Thema: Künst­li­che Intel­li­genz (KI) im Kontext der Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung. Tobias Ilg, Orga­ni­sa­ti­ons­be­glei­ter und Projekt­ent­wick­ler, stellte uns aktu­elle Entwick­lun­gen von KI und mögli­che Anwen­dungs­fälle in der Bera­tung vor – gefolgt von Austausch und Diskus­sio­nen im Ensem­ble.

Dabei ging es zum Beispiel um folgende Fragen: Welche Bera­tungs­be­darfe lösen ChatGPT und Co. bei Orga­ni­sa­tio­nen künf­tig aus? Wie kann KI die Arbeit der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung sinn­voll unter­stüt­zen? Welche Chan­cen und Heraus­for­de­run­gen bringt KI für Berater*innen und ihre Kunden? Bei allen Fragen und Diskus­sio­nen war sich das Ensem­ble vor allem in diesem Punkt einig: Der Sinn für den Menschen muss in der Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung in Zukunft umso wich­ti­ger sein.

Open Space und Abend­spa­zier­gang

In anschlie­ßen­den Open-Space-Runden beacker­ten wir dann bis in den späten Nach­mit­tag Themen wie „Ansätze für die Orga­ni­sa­ti­ons­ana­lyse“ oder „Gestalt in der Bera­tung“ – oder nutz­ten die Zeit für die kolle­giale Bera­tung in Klein­grup­pen.

So beglei­te­ten uns viele verschie­dene Themen durch viele gemein­same Runden und Gesprä­che dieses Tages – ebenso wie die Früh­lings­sonne, die wir zum Abschluss zusam­men bei einem Spazier­gang am Spree­ufer unter­ge­hen ließen. Und danach im denk­mo­dell-Büro noch auf einen wirk­lich schö­nen Ensem­ble-Tag anstie­ßen.

Wenn auch Sie Teil unse­res Ensem­bles werden möch­ten und Organisationsentwickler*in, Trainer*in oder Berater*in mit fundier­ter Ausbil­dung und eini­gen Jahren Erfah­rung sind, schi­cken Sie uns gern Ihre Initia­tiv­be­wer­bung an cv@denkmodell.de. Wir freuen uns, Sie kennen­zu­ler­nen!

PS: Dieser Beitrag wurde nicht mit ChatGPT geschrie­ben. 🙂