Jana Ever­s­meier

“It doesn’t matter how good you are today; if you’re not better next month, you’re no longer agile.”

Mike Cohn (Mitbe­grün­der der Scrum-Methode)
Foto von Jana Eversmeier, freie Organisationsberatrin, Trainerin, Moderatorin und Agile Coach bei denkmodell
Jana Ever­s­mei­ers Schwer­punkt liegt in agilen Metho­den, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und Prozess­be­ra­tung

Jana Ever­s­meier liebt Bewe­gung und unter­stützt Menschen und Orga­ni­sa­tio­nen dabei, sich zu verän­dern. Sie ist syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin, Mode­ra­to­rin und Scrum Maste­rin. Im Rahmen ihrer Arbeit hat sie Praxis-Erfah­rung in agilen Trans­for­ma­tio­nen von Unter­neh­men und beglei­tete diverse Teams bei deren Fragen der Zusam­men­ar­beit. Dabei hat sie ihre Fertig­kei­ten bei der Einfüh­rung, dem “Leben” und der stän­di­gen Anpas­sung von Agili­tät in der Praxis entwi­ckelt. Agili­tät ist für sie kein Buzzword, sondern Methode und Haltung, um als Orga­ni­sa­tion lern- & leis­tungs­fä­hi­ger zu werden – dort wo sie Sinn macht. Dank ihrer lang­jäh­ri­gen Tätig­keit im Bereich Digi­ta­li­sie­rung fädelt sie einen struk­tu­rier­ten, zukunfts­ge­rich­te­ten Blick in die Umset­zun­gen ein.

Jana Ever­s­meier ist studierte Betriebs­wirt­schaft­le­rin mit Arbeits­er­fah­rung in verschie­dens­ten Orga­ni­sa­tio­nen: In Start­ups sowie im Groß­kon­zern, in Sozi­al­un­ter­neh­men ebenso wie in Verwal­tung und Bera­tung. Die dabei ange­rei­cher­ten Perspek­ti­ven und ihren breit gefä­cher­ter Erfah­rungs­schatz stellt sie ihren Kunden zur Verfü­gung.

Bei Verän­de­rungs­pro­zes­sen ist es ihr wich­tig, alle Betei­lig­ten an Bord zu holen. Und es ist ihr eine Herzens­an­ge­le­gen­heit, die Chan­cen im Blick zu haben und gleich­zei­tig auch den Signa­len Raum zu geben, die sich in Wider­stän­den zeigen. Nur so wird Verän­de­rung nach­hal­tig erfolg­reich.  

Auch privat ist Jana Ever­s­meier sehr gern in Bewe­gung – am liebs­ten in den Bergen, ob beim Wandern, Klet­tern oder auf Skitou­ren.

Arbeits­schwer­punkte

  • Agili­tät, Inno­va­tion & New Work
  • Team­ent­wick­lung
  • Change Manage­ment

Arbeits­spra­chen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch