Lucia Stall

“Als Bera­te­rin leiste ich Über­set­zungs­hilfe, wenn der Blick gerade mal verstellt ist.”

Foto von Lucia Stall, Beraterin und Trainerin bei denkmodell
Mit Lucia Stalls Unter­stüt­zung arbei­ten Teams und Führungs­kräfte aus ener­gie­fres­sen­den Konflik­ten konstruk­tive Unter­schied­lich­kei­ten heraus

„Gute Arbeit muss nicht weh tun – und das sollte sie auch nicht“. Nur dort, wo auch indi­vi­du­elle Bedürf­nisse Einzug in den Arbeits­all­tag erhal­ten, können Menschen gesund und lang­fris­tig erfolg­reich zusam­men­ar­bei­ten – davon ist Lucia Stall über­zeugt.

Die Ökono­min war schon vor ihrem Einstieg bei denk­mo­dell in der Welt unter­wegs, u.a. arbei­tete und lebte sie in Spanien und Tansa­nia. Heute stärkt sie ihre Kund*innen darin, sich durch einen acht­sa­men Blick auf sich selbst und auf andere fokus­siert und mit Freude den immer wieder neuen Anfor­de­run­gen der Arbeits­welt zu stel­len.

„Gute Arbeit muss nicht weh tun – und das sollte sie auch nicht“.

Teams und Führungs­kräfte – ob im Groß­kon­zern, Kultur­in­sti­tut oder öffent­li­chen Dienst – arbei­ten mit Lucia Stalls Unter­stüt­zung aus ener­gie­fres­sen­den Konflik­ten konstruk­tive Unter­schied­lich­kei­ten heraus, rücken ihre Stär­ken in den Mittel­punkt und sind am Ende oft selbst über­rascht über die klaren Ergeb­nisse.

Es ist vor allem ihre Fähig­keit genau hinzu­hö­ren, empa­thisch nach­zu­ha­ken und profes­sio­nell zu fokus­sie­ren, die es ermög­li­chen, in Indi­vi­duen, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen Dinge in Bewe­gung zu setzen und Verän­de­rung zu ermög­li­chen.

Arbeits­schwer­punkte

  • Führungs­kräf­te­ent­wick­lung
  • Teament­wick­lung
  • Bera­tung und Trai­ning zu Acht­sam­keit in Orga­ni­sa­tio­nen
  • Syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Prozess­be­ra­tung

Arbeits­spra­chen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch

denk­mo­dell-Blog­bei­träge von Lucia Stall

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