Patricia Degueldre
„Als Beraterin ist es mir wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, damit wirksame und nützliche Entscheidungen getroffen werden können.“
Dort, wo Menschen gemeinsam nach Antworten suchen, entstehen neue Lösungsperspektiven und echte Veränderung findet statt – davon ist Patricia Degueldre überzeugt.
Die Historikerin war über 10 Jahre im internationalen Projektmanagement einer Stiftung tätig, wo sie sich in komplexen Kooperationssystemen bewegte und selbst die Erfahrung machte, dass in einem ko-kreativen Entwicklungsprozess Lösungen entstehen, die mehr sind als die Summe ihrer Teile.
„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann.“
Margaret Mead
Als Beraterin und Moderatorin unterstützt Patricia Degueldre Teams und Führungskräfte dabei, sich auf gemeinsame Ziele zu verständigen und zu klären, welcher konkreter Schritte und Maßnahmen es bedarf, um Veränderung zu erreichen. Sie schätzen dabei ihre strukturierte, lösungsorientierte und empathische Herangehensweise.
Besonders befriedigend empfindet Patricia Degueldre ihre Arbeit, wenn sie ihre Kund*innen in größeren Veränderungsprozessen begleiten kann. Aufgrund ihrer Erfahrung als interne Change Managerin eines umfassenden Strategie- und Organisationsentwicklungsprozesses ist ihr auch die Perspektive der Führungskräfte und MitarbeiterInnen vertraut, die in Zeiten der Veränderung besonders gefordert sind, loszulassen und neue Wege zu gehen.
Arbeitsschwerpunkte
- Systemische Organisationsentwicklung
- Strategieentwicklung
- Prozessberatung und Moderation
- Projektmanagement
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch