Susanne Conrad

Susanne Conrad ist leiden­schaft­li­che Brücken­baue­rin – vor allem zwischen analo­gen und digi­ta­len Welten und Räumen.  Ihr Leit­satz: Für wirk­same Führung und Mode­ra­tion ist es nicht entschei­dend, ob wir online oder in Präsenz arbei­ten. Es kommt darauf an, wie wir diese Räume gestal­ten. Dazu gehö­ren ein paar gute Werk­zeuge (Tool­set), einige Kompe­ten­zen (Skill­set) und vor allem unsere Haltung und unser Herz (Mind­set und Heart­set).

17 Jahre lang hat Susanne in einem globa­len Gesund­heits­kon­zern gear­bei­tet in verschie­de­nen führen­den Posi­tio­nen in Marke­ting und Vertrieb, natio­nal und inter­na­tio­nal. Als Leite­rin der inter­nen E‑Akademie hat sie wirk­same virtu­elle Lern­räume aufge­baut und dabei auch die Verän­de­run­gen der Lern­kul­tur als Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­le­rin beglei­tet.

In ihrer Selb­stän­dig­keit als Digi­tal Lear­ning Consul­tant liegt ihr Schwer­punkt auf den Themen virtu­elle und hybride Teams und Führung.  Als zerti­fi­zier­ter Online Coach beglei­tet sie Menschen, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen und als Listening Trai­ner lädt sie ein,  die Welt des Zuhö­rens und seiner trans­for­ma­to­ri­schen Kraft für Menschen, Teams und Orga­ni­sa­tio­nen kennen­zu­ler­nen.

Arbeits­schwer­punkte

• Virtu­elle und hybride Zusam­men­ar­beit und Führung
• Coaching
• Zuhö­ren

Arbeits­spra­chen

• Deutsch
• Englisch