Ralf Arning
„Positiv formuliert, in Eigenverantwortung und in die Zukunft gerichtet!“
Auf die Frage hin „Wo soll Ihre Reise hingehen? Was ist das Ziel Ihrer gewünschten Veränderung?“ bekommt Ralf Arning regelmäßig sehr facettenreiche und im Umfang stark variierende Antworten. Seine Reaktion auf viele Antworten ist dann „Versuchen Sie es doch mal in einem Satz, der positiv und in Eigenverantwortung formuliert, und in die Zukunft gerichtet ist!“. Dieser erste Moment einer kurzen Irritation der Kund*innen ist der Startschuss für weitere erkenntnisreiche Momente der Zusammenarbeit, die dann in der Summe einen konstruktiven Veränderungsprozess von Organisationen bzw. Personen ergeben: zielgerichtet aber iterativ und mit systemischer Tiefenschärfe.
„Aus Erfahrung kann ich sagen: Nicht erst seit New Work bedeutet Arbeiten im weitesten Sinne für mich schon immer auch Inner Work!“
Im Zuge seiner beruflichen Lebensgestaltung hat Ralf Arning im In- und Ausland studiert, er war bei der Polizei, als Fahrradkurier und Yogalehrer, in der Landwirtschaft sowie mehrere Jahre in der Entwicklungszusammenarbeit in Westafrika und Madagaskar tätig. Seit mehr als 15 Jahren schätzen seine Kund*innen seine analytischen Kapazitäten und seine Fähigkeit als Organisationsberater, komplexe Zusammenhänge zu entwirren und bearbeitbar zu machen. Seit 2023 ist Ralf Arning zudem als Integrativer Coach (DBVC) zertifiziert.
Seine Kund*innen nehmen regelmäßig neue Erkenntnisse und frischen Elan mit aus seiner wohlwollenden, zutiefst humanistischen Haltung, mit der er Menschen begegnet – die er nicht als unternehmerische Ressource sondern als Personen mit Geschichte und beruflichen Rollen sieht.
Es bereitet ihm größte Freude, entwicklungsoffene Organisationen und Menschen zu unterstützen, ihre unentdeckten Potenziale und Möglichkeiten zu entfalten, um die selbst gesteckten Entwicklungsziele zu erreichen.
Wenn Ralf nicht in beraterischer Mission unterwegs ist, dann besteht eine statistisch erhöhte Wahrscheinlichkeit, ihn im Kajak oder auf dem Rennrad in der Mecklenburgischen Seenplatte anzutreffen.
Arbeitsschwerpunkte
- Prozessberatung
- Coaching
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Moderation
- Nachhaltige Kapazitätsentwicklung
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch