Führungskräfteentwicklung
Stärken nutzen. Orientierung schaffen. Entwicklung ermöglichen. So geht wirksame Führung. Doch wie gelingt sie? Unser Training gibt Ihnen Raum, Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu entdecken und herauszufinden, welche Führungsrolle zu Ihnen passt: Held*in, Visionär*in oder doch eher Guru? Mit uns können Sie reflektieren, wie Sie Menschen und Teams entwickeln und motivieren, wie Sie zugewandt kommunizieren und auch als Führungskraft Kolleg*in bleiben. Schließlich: Wie Sie entscheidungsfreudig handeln, mit sinnvollen Zielen und Strategien Orientierung geben und Veränderungsprozesse aktiv gestalten.
Das erwartet Sie
- Modul A, Eigene Stärken und Potenziale entdecken: Sie entdecken Ihre Stärken und Schwächen als Führungskraft – und wie sie mit ihnen umgehen –, finden Ihren eigenen Führungsstil, lernen Ihre Antreiber und Motivatoren kennen und sich selbst gut zu managen.
- Modul B, Menschen und Teams führen: Sie lernen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen zu nutzen, leistungsfähige Teams zu gestalten, und finden heraus, was Menschen wirklich motiviert. Sie öffnen sich Kommunikation als Schlüsselkompetenz und erweitern Ihre Kompetenzen z. B. für konflikthafte Situationen.
- Modul C, Strategien, Strukturen, Entscheidungen optimieren: Sie erfahren, wie Sie Entscheidungsfähigkeit herstellen und Ihrem Team mit klaren Zielen, Strategien und Prozessen Orientierung geben. Sie finden heraus, wie Sie Rollen und Zuständigkeiten klären, Veränderungsprozesse gestalten und dabei mit Widerständen umgehen.
Zudem bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Ort für Wachstum und Lernen
- Eine vertrauensvolle Gruppe mit intensiven Beziehungen untereinander
- Viel Raum für kollegiale Beratung
- Bearbeitung von konkreten, individuellen Führungsherausforderungen
- Vielfalt durch unterschiedliche Branchen und Kontexte
Das nehmen Sie mit
- Sie erweitern Ihren Fundus an praktischen Werkzeugen für den Alltag
- Sie gewinnen Souveränität, kennen Ihre eigenen Stärken und meistern herausfordernde Situationen
- Sie werden entscheidungsfähiger, gerade in schwierigen Entscheidungssituationen
- Sie klären Ihre Führungsrolle und holen sich Orientierung bei neuen und bewährten Ansätzen von Führung für das komplexe Umfeld Ihrer Arbeit
- Sie vernetzen sich mit anderen Führungskräften und lernen voneinander durch offenes Feedback und kollegiale Beratung
Ein Zertifikat bestätigt Ihre Teilnahme.
An wen richtet sich das Seminar?
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Ebenen.
Das passt ergänzend
- Souverän kommunizieren
- Verhandeln nach HARVARD
- Erfolgreich Führen auf Distanz
Ihre Trainer*innen
Philipp Scharff
„Echten Kontakt ermöglichen, erleben, stiften – zwischen Menschen, in Teams und gerade auch für Einzelne mit sich selbst – das begeistert mich.“
Julia van Kanitz
„Freude an Weiterentwicklung und Auflösen von Blockaden.“
Teilnehmer*innenstimmen
„Der Ansatz der stärkenbasierten Führung hat mich inspiriert. Ich wurde ermutigt, meine Potentiale noch stärker zu nutzen und erhielt Orientierung, die Führungsrolle gerade in komplexen Veränderungsprozessen mit Herz und Verstand auszufüllen. Vielen Dank für die vertrauensvolle Wegbegleitung beim Einstieg als Führungskraft. Ich habe viel gelernt!“
Nabiela Farouq
Projektleiterin Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
„Die Heterogenität der Gruppe, die Offenheit, mit der wir uns hier austauschen konnten, war für mich eine große Bereicherung. Es war total spannend, von so vielen verschiedenen Hintergründen und Menschen zu lernen.“
Janine Wohlers
Leitung Finanzen und Personal bei CO2-online
„Ich habe schon viele Fortbildungen gemacht und war unsicher, ob ich hier noch etwas Neues lernen würde. Das Gegenteil war der Fall: Alles, was von den Trainer*innen kam, war immer neu, inspirierend und praktisch anwendbar für mich. Sehr bereichernd!!!“
Solal Aurang
dr smile