Führungs­klau­su­ren

Führungs­kräf­te­klau­su­ren mit denk­mo­dell brin­gen Führungs­kräfte mitein­an­der ins Gespräch. Fernab der opera­ti­ven Hektik mode­rie­ren wir Ihre Veran­stal­tung so, dass sie ziel­ge­rich­tet, struk­tu­riert und raum­ge­bend abläuft und Sie sich auf die inhalt­li­chen Fragen konzen­trie­ren können.

„Klas­si­sche“ Frage­stel­lun­gen sind dabei:

• Wie sind Dyna­mi­ken in Teams und in der Gesamt­or­ga­ni­sa­tion?
• Welche stra­te­gi­schen Leit­li­nien verfol­gen wir gemein­sam?
• Welche Führungs­stile und ‑prin­zi­pien sind uns wich­tig?
• Wie können wir vonein­an­der lernen?