Katrin Grun­wald

Syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin, Team­ent­wick­le­rin und Coach

Foto von Katrin Grunwald,Systemische Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach​ bei denkmodell
Katrin Grun­wald ist ausge­bil­dete Bera­te­rin für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Katrin Grun­wald ist ausge­bil­dete Bera­te­rin für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Zudem hat sie einen MSc in Perso­nal­ma­nage­ment und einen BSc in Psycho­lo­gie. Nach acht Jahren in der Perso­nal­ent­wick­lung eines großen euro­päi­schen Konzerns in der Luft- und Raum­fahrt­bran­che, arbei­tet Katrin Grun­wald seit 2018 mit inter­na­tio­na­len Kunden in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Team­ent­wick­lung und im Coaching von neuen Führungs­kräf­ten.

„Je komple­xer, inter­na­tio­na­ler und diver­ser – desto span­nen­der!“

Hier geht es zur Website von Katrin Grun­wald.

Arbeits-schwer­punkte

  • Syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
  • Team­ent­wick­lung
  • Coaching für First-Time Leader
  • Virtu­elle Führung und Mode­ra­tion

Arbeits­spra­chen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch
  • Fran­zö­sisch
  • Nieder­län­disch

denk­mo­dell-Blog­bei­träge von Katrin Grun­wald

  • Five tips for remote leader­ship

    Five tips for remote leader­ship

    Times are diffe­rent and with the weeks and months working from home are passing as the corona situa­tion stays uncer­tain, here is also some­thing diffe­rent: for the first time we publish an English article on our blog. What we know for sure, as we alre­ady mentio­ned in our blog post on virtual coaching, is that…

    Mehr erfah­ren