Inter­view: Perso­nal­ent­wick­lung in der Justiz

Je anspruchs­vol­ler das Arbeits­feld, umso wich­ti­ger ist Perso­nal­ent­wick­lung. Rich­te­rin­nen und Rich­ter erfül­len an den Gerich­ten verant­wor­tungs­volle Aufga­ben der Rechts­pflege, sind aber gleich­zei­tig auch Führungs­kräfte inner­halb ihrer eige­nen Orga­ni­sa­tion. Maßge­schnei­derte Perso­nal­ent­wick­lungs-Konzepte für Richter/innen erlan­gen daher zuneh­mende Aufmerk­sam­keit. In einem Inter­view für die Neue Rich­ter­ver­ei­ni­gung (NRV) erör­tern Marc Petit, Rich­ter am Amts­ge­richt Olden­burg, und Marcus Quin­li­van, Geschäfts­füh­rer von denk­mo­dell, passende Ansätze zur Perso­nal­ent­wick­lung an deut­schen Gerich­ten.

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