Ted Talk Empfeh­lung: “Eine Gruppe Frem­der” in ein Team verwan­deln

denk­mo­dell und Videos – das scheint in diesem Jahr eine gute Kombi­na­tion. Dieses Mal haben wir kein eige­nes Video produ­ziert, sondern empfeh­len eines, konkret: Den Ted Talk „How to turn a group of stran­gers into a team“ („Wie kann man eine Gruppe Frem­der in ein Team verwan­deln?“) von Amy Edmond­son aus dem Jahr 2017. Immer noch bzw. aktu­el­ler denn je – wie wir finden.

Amy Edmond­son hat zu Teams geforscht und spricht im Talk über ihre Erkennt­nisse. Die formale Defi­ni­tion eines Teams „über einen bestän­di­gen Zeit­raum, vonein­an­der abhän­gig zusam­men zu arbei­ten“, wie wir sie von Sport­teams kennen, greift in unse­rer heuti­gen Arbeits­welt immer selte­ner. Gründe dafür sind viel­fäl­tig: Globale, tempo­ge­la­dene Projekte, stän­dig wech­selnde Zeit- und Schicht­pläne, eine Zunahme an spezia­li­sier­tem Expert*innenwissen. Um unsere Arbeit zu erle­di­gen, müssen wir kurz­fris­tig und mit wech­seln­den Expert*innen zusam­men arbei­ten. Das Arbei­ten in bestän­di­gen Teams wird zum Luxus. Gleich­zei­tig haben wir es aber mit immer komple­xe­ren Proble­men in einer sich schnell wandeln­den Welt zu tun. Das heißt, wir sind auf Team­ar­beit ange­wie­sen, da weder Indi­vi­duen und zum Teil nicht mal Orga­ni­sa­tio­nen Probleme im Allein­gang ange­hen und lösen können (wie beispiels­weise „Wasser­knapp­heit“). Es braucht Zusam­men­ar­beit auf der ganz großen Skala – Indus­trie­über­grei­fend. Problem: Es kommt zur Kolli­sion von Berufs­kul­tu­ren.

Auf folgende Fragen versucht Edmond­son daher im Ted Talk Antwor­ten zu geben:

• Welche Barrie­ren müssen wir also für gute Team­ar­beit über­win­den?
• Welche Einstel­lung braucht es?
• Und was braucht jede*r einzelne, um sich in einem Team einzu­brin­gen?

Hören und sehen Sie selbst:

Hier geht es zum Video auf ted.com: https://www.ted.com/talks/amy_edmondson_how_to_turn_a_group_of_strangers_into_a_team/transcript#t‑163704

Hinweis: Es ist ein Tran­skript in deut­scher Spra­che verfüg­bar.