Dr. Juanita Olaya Garcia – Alumni unserer Ausbildung “Beratung & Organisationsentwicklung” im Interview
15. Juli 2025 von Lucia Stall
„Durch die Ausbildung habe ich mein Repertoire erweitert – das macht meine Arbeit für Kund*innen noch wirksamer.“
So beschreibt Dr. Juanita Olaya Garcia den Mehrwert der denkmodell-Ausbildung für ihren beruflichen Weg.
Dr. Juanita Olaya Garcia ist Juristin, Organisationsentwicklerin und internationale Expertin für Good Governance, Nachhaltigkeit und Menschenrechte. In ihrer langjährigen Arbeit mit Institutionen, Unternehmen und zivilgesellschaftlichen Organisationen weltweit geht es ihr darum, Strukturen wirksam zu gestalten und Veränderung verantwortungsvoll zu begleiten. In der denkmodell Ausbildung „Beratung und Organisationsentwicklung“ fand sie dafür eine neue Perspektive – und neue Energie.
Was hat dich an der Ausbildung begeistert?
Die Ausbildung hatte für mich eine wunderbare Mischung aus Theorie, methodischem Rahmen und praktischer Umsetzung. Ich konnte so direkt in der Praxis mit systemischen Ansätzen arbeiten – ohne dafür alles umkrempeln zu müssen. Meine Projekte habe ich dadurch mit einem anderen Fokus erlebt – gestärkt durch eine klarere Haltung.
Welche Impulse hast du mitgenommen?
Die systemische Grundhaltung ist für mich entscheidend – gerade in einer Zeit, in der viele nach einfachen Lösungen von außen suchen. Systemische Beratung bietet hier einen nachhaltigen Weg, der auf Selbstvertrauen und Autonomie setzt. Ich habe außerdem gelernt, wie man mit kreativen Methoden komplexe Themen greifbar machen kann – das hat meinen Methodenkoffer deutlich erweitert.
Wie hat die Ausbildung deinen Weg beeinflusst?
Ich wollte meine 25+ Jahre Erfahrung – unter anderem in öffentlicher Verwaltung, Nachhaltigkeit und Menschenrechten – neu bündeln und durch Organisationsentwicklung ergänzen. Das ist wirklich komplett gelungen. Und noch mehr: Ich habe meine Energie und Begeisterung wiedergefunden, Kund*innen in ihren Veränderungsprozesse zu unterstützen und zu begleiten – mit einer erweiterten Palette an Methoden und Ansätzen. Heute liegt mein Fokus auf Prozessberatung und Moderation – getragen von neuer Begeisterung und einem erweiterten Repertoire.
Sie möchten Veränderung ganzheitlich gestalten – statt nur an Symptomen zu arbeiten?
Dann werfen Sie einen Blick auf die denkmodell Ausbildung „Beratung und Organisationsentwicklung“. Unser nächster Ausbildungsjahrgang startet im September, es sind noch wenige Plätze verfügbar.
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