Organisationsentwicklerin werden, Veränderung gestalten
Werden Sie Organisationsentwicklerin, begleiten Sie Organisationen, Teams, Netzwerke und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Termine
Rollenbasiertes Arbeiten (RBA)
Klar definierte Verantwortlichkeiten, flexible Strukturen, mehr Selbstorganisation im Team: Neue Formen der Zusammenarbeit stärken die Eigenverantwortung, Teams arbeiten effizienter. RBA bietet dafür eine wirksame Grundlage. Wir zeigen Ihnen, wie RBA konsequent und praxisnah umgesetzt wird.
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Alle sind mit Feuereifer dabei, fühlen sich gut abgeholt, sind zufrieden mit dem Ergebnis – ein erfolgreicher Workshop. Hier lernen Sie, was es dafür braucht.
Führungskräfteentwicklung
Stärken nutzen. Orientierung schaffen. Entwicklung ermöglichen. So geht wirksame Führung. Wir zeigen Ihnen, wie sie gelingt.
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Alle sind mit Feuereifer dabei, fühlen sich gut abgeholt, sind zufrieden mit dem Ergebnis – ein erfolgreicher Workshop. Hier lernen Sie, was es dafür braucht.
Ausbildung: In 9 Monaten zum Systemischen Coach (ECA-lizenziert)
Exklusiv für Beraterinnen: Begleiten Sie als Coachin Menschen auch in individuellen Veränderungsprozessen – ausgebildet nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Alle sind mit Feuereifer dabei, fühlen sich gut abgeholt, sind zufrieden mit dem Ergebnis – ein erfolgreicher Workshop. Hier lernen Sie, was es dafür braucht.
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