Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Termine
KI im Zeitraffer – Das Planspiel für alle, die KI-Einführung gestalten
Die ersten KI-Tools sind im Einsatz, engagierte Mitarbeitende experimentieren, erste Regeln sind formuliert. Doch wie geht es jetzt weiter?
Leadership: Führen in der Transformation
Spannungen und Widerstand als wichtige Informationen im System verstehen, Orientierung schaffen, Dialog ermöglichen und die Gesamtzielsetzung der Veränderung konstruktiv unterstützen.
Wir zeigen Ihnen, wie sie gelingt.
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Führungskräfteentwicklung
Stärken nutzen. Orientierung schaffen. Entwicklung ermöglichen. So geht wirksame Führung. Wir zeigen Ihnen, wie sie gelingt.
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Wir zeigen Ihnen, wie sie gelingt.
Organisationen sinnvoll gestalten und wirksam begleiten
Werden Sie Organisationsentwicklerin, begleiten Sie Organisationen, Teams, Netzwerke und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Alle sind mit Feuereifer dabei, fühlen sich gut abgeholt, sind zufrieden mit dem Ergebnis – ein erfolgreicher Workshop. Hier lernen Sie, was es dafür braucht.
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
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