Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Alle sind mit Feuereifer dabei, fühlen sich gut abgeholt, sind zufrieden mit dem Ergebnis – ein erfolgreicher Workshop. Hier lernen Sie, was es dafür braucht.
Termine
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Training Agile Methoden
Design Thinking, Scrum, Kanban, Lean: Sie haben den Überblick verloren? Wir zeigen Ihnen den Weg durch den Methodendschungel. Und wieder heraus – mit der Methode im Gepäck, die am besten zu Ihnen passt.
Ausbildung: In 9 Monaten zum Systemischen Coach (ECA-lizensiert)
Exklusiv für Beraterinnen: Begleiten Sie als Coachin Menschen auch in individuellen Veränderungsprozessen – ausgebildet nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Kompromiss oder Win-Win-Ergebnis? Mit der HARVARD-Methode lernen Sie nicht nur, mit schmutzigen Tricks umzugehen – Sie holen auch das Beste für alle Seiten raus.
Training Change Management
So manches Change-Projekt ist schon gescheitert, bevor es beginnt. Wegen Widerständen, schlechter Planung, mangelnder Transparenz. Wir zeigen Ihnen in unserem Change Management Training wie es anders geht.
Führungskräfteentwicklung
Stärken nutzen. Orientierung schaffen. Entwicklung ermöglichen. So geht wirksame Führung. Wir zeigen Ihnen, wie sie gelingt.
Moderationstraining 2 – Vertiefende Moderationspraxis
Sie moderieren gut – aber das reicht Ihnen noch nicht? In diesem Kurs verfeinern Sie Ihren Moderationsstil und erweitern Ihren Methodenschatz.
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