Kategorie • Moderation

Konflikte lösen mit der Harvard-Methode

Konflikte sind mensch­lich und begeg­nen uns über­all. Doch manche Strei­tig­kei­ten sind so fest­ge­fah­ren, dass sie unlös­bar schei­nen. Mit der Harvard-Methode lassen sich selbst die vertrack­tes­ten Situa­tio­nen lösen.

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Photo von zwei Personen, die an einem Tisch sitzen, sich anlächeln und mit den Ellenbogen begrüßen.

Das erste Mal analog „nach Corona“? Unsere sieben Tipps für Ihr Team-Work­shop Come­back

Spüren Sie auch schon freu­dige Erre­gung beim Gedan­ken an die erste Live-Veran­stal­­tung seit Mona­ten mit Ihrem Team? Oder treibt Sie eher ein wenig Unsi­cher­heit um, ob und wie Präsenz­ver­an­stal­tun­gen nach der langen Zeit im Home-Office funk­tio­nie­ren? Unser Kollege Albert hat das Szena­rio schon einmal durch­ge­spielt und gibt konkrete Tipps – unsere „Sieben Bs für das […]

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Markovina-WCS-blue-action-fund

„Anfor­de­run­gen wie die Welt­bank – aber mit fünf Leuten“

Astrid Karg und Carla Riedel mode­rier­ten im Februar den Ocean Expert Talk des Blue Action Fund. Geschäfts­füh­rer Markus Knigge sprach mit uns über die Beson­der­hei­ten seiner Orga­ni­sa­tion, seine Anfor­de­run­gen an profes­sio­nelle Mode­ra­tion und darüber, wann er Orga­ni­sa­tio­nen zu exter­ner Unter­stüt­zung rät.

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Foto mit fünf Personen, welche auf eine Leinwand schauen wo etwas übertragen wird

Hybride Veran­stal­tun­gen: Tipps und Erfah­run­gen aus unse­rer Praxis

1. Neue (und bewah­rens­werte) Arbeits­rea­li­tä­ten Krisen sind häufig Trei­ber für Verän­de­run­gen. Die Coro­na­krise gilt als Durch­bruch für digi­ta­les Arbei­ten und Home­of­fice. Laut einer Studie der Kran­ken­kasse DAK haben viele Menschen den Umstieg nicht nur gut verkraf­tet, sondern fühlen sich bei der Arbeit von Zuhause deut­lich weni­ger gestresst, sind produk­ti­ver und haben mehr Zeit mit der […]

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Foto mit einer Frau die vor einem Laptop sitzt und auf einen Stift beißt

Einblick in die Praxis: Virtua­li­sie­rung eines 5‑tägigen Trai­nings im inter­na­tio­na­len Kontext mit WebEx

Corona macht vieles möglich, was undenk­bar schien. Die Arbeit aus dem Home­of­fice z.B. gehörte vieler­orts plötz­lich zur Tages­ord­nung, wo das vorher nicht der Fall war – und viele Orga­ni­sa­tio­nen wollen Home Office nun sogar beibe­hal­ten bzw. weiter­den­ken. Aber es gibt natür­lich auch viele andere Berei­che, in denen tief­grei­fende Verän­de­run­gen statt­fin­den. So auch in unse­rer Bera­­tungs- […]

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Foto von einem Mann, der vor einem Laptop sitzt und sich mit deinem Händen an den Kopf fasst

Virtual Fails – Einbli­cke in die virtu­elle Arbeit

Sieben Wochen lang lernen aus unse­ren Fehlern – das war die Idee hinter der Reihe “Virtual Fails“. Als Abschluss stel­len wir unsere Beiträge in gesam­mel­ter Form noch­mals als Blog zur Verfü­gung. Welche Hinweise haben Euch gehol­fen? Aus welchen eige­nen Fails konn­tet Ihr lernen? Wir freuen uns auf Eure Kommen­tare und Ergän­zun­gen.Nach einer kurzen Sommer­pause star­ten […]

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Foto mit einer Hauswand welche besprüht wurde mit der Aufschrift: COVID-19 und eine gemalte Maske danehben.

Die Zukunft der Präsenz-Veran­stal­tun­gen mit Corona-Schutz: Kommt der „hybride Work­shop“?

Ein Bekennt­nis vorweg: So gern wir virtu­elle Work­shops mode­rie­ren und Kund*innen darin fit machen – auch wir sehnen uns danach, Teil­neh­mende endlich wieder in 3D in  physi­schen Work­shopräu­men oder an der realen Kaffee­theke zu tref­fen und ihnen die Hände zu schüt­teln. Wir empfin­den Corona als große Heraus­for­de­rung und wünsch­ten, es wäre längst über­stan­den. Die Wirk­lich­keit […]

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Foto mit einem gelben Verkehrsschild und einem schwarzen geschlängeltem Pfeil

Five tips for remote leaders­hip

Times are diffe­rent and with the weeks and months working from home are passing as the corona situa­tion stays uncer­tain, here is also some­thing diffe­rent: for the first time we publish an English arti­cle on our blog. What we know for sure, as we already mentio­ned in our blog post on virtual coaching, is that […]

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