Kategorie • Organisationsentwicklung

Augen­rol­len inklu­sive

Gehen Unter­neh­men und öffent­li­che Verwal­tung unter­schied­lich mit Verän­de­rung um? Marcus Quin­li­van hat darüber mit unse­rem Kolle­gen Tors­ten Dubber­mann gespro­chen.

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denkmodell ist als 100 % klimaneutral zertifiziert.

denk­mo­dell ist 100% klima­neu­tral

Ein Meilen­stein auf unse­rem Weg zur nach­hal­ti­gen Orga­ni­sa­tion ist erreicht: denk­mo­dell ist als klima­neu­tra­les Unter­neh­men zerti­fi­ziert! Hier berich­ten wir Ihnen von den einzel­nen Schrit­ten, die wir bisher gegan­gen sind.

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Photo von zwei Personen, die an einem Tisch sitzen, sich anlächeln und mit den Ellenbogen begrüßen.

Das erste Mal analog „nach Corona“? Unsere sieben Tipps für Ihr Team-Work­shop Come­back

Spüren Sie auch schon freu­dige Erre­gung beim Gedan­ken an die erste Live-Veran­stal­­tung seit Mona­ten mit Ihrem Team? Oder treibt Sie eher ein wenig Unsi­cher­heit um, ob und wie Präsenz­ver­an­stal­tun­gen nach der langen Zeit im Home-Office funk­tio­nie­ren? Unser Kollege Albert hat das Szena­rio schon einmal durch­ge­spielt und gibt konkrete Tipps – unsere „Sieben Bs für das […]

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Leerer Dialog | Zwei Sprechblasen aus Papier ohne Inhalt

„Neue Arbeit braucht neue Spra­che“

„Mit den Haien schwim­men und gleich­zei­tig die Wirt­schaft verän­dern“ – das ist der ehrgei­zige Plan eines Berli­ner Start-Ups, das eine App für weni­ger Müll in Unter­neh­men entwi­ckelt. Wir spra­chen mit der Grün­de­rin über ihren indi­vi­du­el­len Weg.

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