Zeit- und Selbstmanagement sind leitende Motive unserer Zeit. Oliver Burkeman stellt in seinem Buch “4000 Wochen oder die Anerkennung der eigenen Begrenztheit“ sechs Punkte für ein erfülltes, aber nicht zu volles Leben auf. Unser Kollege Julian‑G. Mehler hat das Buch für uns gelesen und teilt seine Eindrücke.
Im Frühjahr 2024 geht unsere OE-Ausbildung in die 13. Runde. Wir haben einige der bisherigen Absolvent*innen gefragt, was ihnen die Ausbildung gebracht hat.
Gehen Unternehmen und öffentliche Verwaltung unterschiedlich mit Veränderung um? Marcus Quinlivan hat darüber mit unserem Kollegen Torsten Dubbermann gesprochen.
Oft scheinen Verhandlungen wie festgefahren. Jede Seite starrt nur auf den eigenen Nutzen, eine Lösung ist nicht in Sicht. Dabei ist es gar nicht so schwer, eine gute Lösung zu finden. Für beide Seiten. Dabei hilft: die Harvard-Methode.
Steffen Bahnsen ist Führungskräftecoach, ausgebildet in Design Thinking und zertifizierter Organisationsentwickler. Im Interview erzählt er vom Trojanischen Pferd und dem Spaß an der Organisationsentwicklung.
In Ihrer Organisation läuft es manchmal anders als gedacht? Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick drauf werfen – mit einem kostenlosen Organisations-Check-up.
Anna Schulte und Marcus Quinlivan erzählen im Interview, was ein*e Organisationsentwickler*in macht, warum die Ausbildung bei denkmodell besonders ist und was man damit alles werden kann.
Technische Komplikationen? Abgekoppelte Teilnehmer*innen? Nicht mit Ihnen! In unserem Seminar zu hybrider Arbeit erfahren Sie, wie Sie eine hybride Zusammenarbeit reibungslos und inklusiv gestalten.
So manches Change-Projekt ist schon gescheitert, bevor es beginnt. Wegen Widerständen, schlechter Planung, mangelnder Transparenz. Wir zeigen Ihnen in unserem Change Management Training wie es anders geht.
Ein Meilenstein auf unserem Weg zur nachhaltigen Organisation ist erreicht: denkmodell ist als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert! Hier berichten wir Ihnen von den einzelnen Schritten, die wir bisher gegangen sind.
