Friends of denk­mo­dell

Unser Trai­ning hat Sie voran­ge­bracht?

Dann erzäh­len Sie es weiter und profi­tie­ren Sie doppelt:

Beglü­cken Sie eine*n Freund*in oder Kolleg*in mit 20 % Rabatt auf ein frei wähl­ba­res Trai­ning* und erhal­ten Sie selbst 20 % Rabatt auf Ihren nächs­ten Kurs.

Win-win: Mit dem Friends-of-denk­mo­dell-Rabatt verschen­ken Sie ein Stück Weiter­bil­dung und sparen selbst beim nächs­ten Trai­ning

In drei einfa­chen Schrit­ten noch weiter kommen mit Friends of denk­mo­dell:

1 • Weiter­erzäh­len

Empfeh­len Sie denk­mo­dell einem Ihrer Kontakte – Kolle­gin, Freund, Bekannte.

2 • Buchen

Ihr Kontakt bucht ein Trai­ning nach Wunsch* und gibt Sie bei der Buchung als Empfehlende*n an.

3 • Doppelt profi­tie­ren

Sie beide erhal­ten 20 % Rabatt – Ihr Kontakt auf den gebuch­ten Kurs und Sie auf Ihr nächs­tes Trai­ning.

Wich­tig: Geben Sie beide bei der Kurs­bu­chung unbe­dingt an, wer Sie empfoh­len hat bzw. wen Sie empfoh­len haben, damit wir den Rabatt einbu­chen können.


Das sind die Bedin­gun­gen:

  • Sie haben selbst bereits an einem Trai­ning bei uns teil­ge­nom­men, das nicht länger als 2 Jahre (Datum des Kurses) zurück liegt.
  • *Das Ange­bot gilt für alle Trai­nings, jedoch nicht für: die Ausbil­dung „Bera­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung“, die Coaching-Ausbil­dung, das Ange­bot „Führungs­kräf­te­ent­wick­lung“
  • Als Empfehlende*r können Sie Ihren Rabatt einlö­sen, sobald die gewor­bene Person ihren Kurs oder ihre Ausbil­dung bezahlt hat.
  • Termin­ver­schie­bun­gen beein­flus­sen diese Bedin­gun­gen nicht. Kommt ein Kurs-/Aus­bil­dungs­an­ge­bot nicht zustande, kann auch kein Rabatt einge­löst werden.
  • Eine Kombi­na­tion mit weite­ren Ange­bo­ten ist nicht möglich.
  • Der Rabatt ist nicht über­trag­bar.
  • Eigen­wer­bung ist nicht möglich.
  • Pro Buchung kann nur ein*e Empfehler*in ange­ge­ben werden.
  • Die Bedin­gun­gen können sich ändern.
  • Der Rechts­weg ist ausge­schlos­sen.

Suchen Sie sich gleich einen Kurs aus, der zu Ihnen passt!

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So manches Change-Projekt ist schon geschei­tert, bevor es beginnt. Wegen Wider­stän­den, schlech­ter Planung, mangeln­der Trans­pa­renz. Wir zeigen Ihnen in unse­rem Change Manage­ment Trai­ning wie es anders geht.
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