Orga­ni­sa­tio­nen sinn­voll gestal­ten und wirk­sam beglei­ten

„Die Ausbil­dung unter­stützt mich dabei, die ‘OE-Brille’ in meiner Arbeit immer wieder bewusst aufzu­set­zen: Orga­ni­sa­tio­nen ganz­heit­lich zu betrach­ten, neue Perspek­ti­ven einzu­brin­gen und dabei meine eigene Rolle im Blick zu behal­ten. Beson­ders wert­voll war für mich die Verbin­dung aus Theo­rie, Auspro­bie­ren und Anwen­den sowie persön­li­cher Refle­xion. Ich nehme einen gut gefüll­ten Metho­den­kof­fer und wert­volle Verbin­dun­gen mit, die über die Ausbil­dungs­zeit hinaus wirken.“

„Die Ausbil­dung hat meinen Blick auf Orga­ni­sa­tio­nen grund­le­gend verän­dert. Heute verstehe ich räum­li­che Frage­stel­lun­gen viel stär­ker im Zusam­men­spiel mit Kultur, Zusam­men­ar­beit und Führung und kann meine Kund*innen dadurch ganz­heit­li­cher beglei­ten. Beson­ders wert­voll waren für mich die Verbin­dung aus syste­mi­schem Denken, Selbst­re­fle­xion und realen Praxis­fäl­len – und ein Ausbil­dungs­team, das uns mit viel Wert­schät­zung auf Augen­höhe begeg­net.“

„Mit der Erwar­tung, metho­disch viel zu lernen, bin ich in die Ausbil­dung bei denk­mo­dell gestar­tet. Über­rascht hat mich, wie tief ich mit der Lern­gruppe und den Ausbilder:innen über meine Rolle als Bera­ter reflek­tie­ren und daran wach­sen konnte. Neben dem großen metho­di­schen Reper­toire hilft mir das bis heute, Teams und Verän­de­rungs­pro­zesse wirkungs­voll zu beglei­ten. Und aus der Lern­gruppe sind enge Verbin­dun­gen geblie­ben.“

„Für unzäh­lige Aha-Momente hat vor allem die Verbin­dung von klug vermit­tel­ten theo­re­ti­schen Inhal­ten und direk­tem prak­ti­schem Erle­ben gesorgt. Die Ausbil­dungs­gruppe war für mich der perfekte Ort für ein siche­res Auspro­bie­ren; danach konnte ich das Gelernte unmit­tel­bar in meiner beruf­li­chen Rolle anwen­den.“

„Die Ausbil­dung unter­stützt mich täglich dabei, beruf­li­che Alltags­si­tua­tio­nen syste­ma­ti­scher und präzi­ser zu analy­sie­ren – und diesen Erkennt­nis­ge­winn als Mehr­wert in mein Umfeld einzu­brin­gen. So kann ich die Ursa­chen für Verhal­ten, Wider­stände und Schwie­rig­kei­ten im System viel besser iden­ti­fi­zie­ren und gezielt an der rich­ti­gen Stelle Lösun­gen anset­zen.“

„Die Ausbil­dung bei denk­mo­dell war eine inspi­rie­rende und trans­for­ma­tive Erfah­rung – geprägt vom inten­si­ven Austausch mit vielen span­nen­den Menschen. Die viel­fäl­ti­gen Perspek­ti­ven und praxis­na­hen Impulse haben meinen Blick auf Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung nach­hal­tig geschärft und berei­chert.“

„Rück­bli­ckend schätze ich drei Sachen an der Ausbil­dung beson­ders: Erstens hat uns ein konstan­tes Ausbilder*innen-Team über die zwei Jahre beglei­tet – das schaffte Vertrauen und ein fokus­sier­tes Lern­erleb­nis. Zwei­tens stand in jedem Modul auch die Arbeit am Selbst im Fokus. Drit­tens haben wir viele praxis­nahe Metho­den an die Hand bekom­men. Durch die Ausbil­dung bin ich eine noch bessere Bera­te­rin gewor­den!“