Veränderung einfach machen
Gar nicht so einfach, meinen Sie? Stimmt. Es sei denn, Sie haben uns an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie – egal, ob es im Team knirscht, der Change sich zieht oder es bei der Führung hakt. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem Erfolgsgeheimnis: Im Zentrum steht bei uns immer die erfolgreiche Organisation. Was wir aber nie vergessen: Es sind Menschen, die Organisationen gestalten. Und Veränderung. Ganz einfach. Sie werden sehen.
Organisationsentwicklung
Jedes Projekt ist anders, aber wir gehen immer gleich in die Zusammenarbeit: mit viel Erfahrung, einer Menge Fragen und einem offenen Ohr. Wie können wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisation unterstützen?
Moderation
Sie wünschen sich produktive und lebhafte Veranstaltungen statt zäher Sitzungen und lahmer Frontalbeschallung? Gemeinsam finden wir das passenden Format für Sie!
academy
Sie wollen Ihre Kompetenzen stärken, Organisationsentwickler*in werden, wirksamer führen oder Zusammenarbeit neu gestalten? Hier finden Sie Trainings und Ausbildungen für Menschen, die (sich) verändern wollen.
Das ist denkmodell
- 30 Jahre Erfahrung
- 25 Berater*innen
- 8 Sprachen
- 1 Team
Aus unserer Arbeit
Fragestunde
Ausbildung „Beratung und Organisationsentwicklung“
Was erwartet mich in der Ausbildung? Was sind die Voraussetzungen und wer die Teilnehmer*innen? Ausbildungsleiterin Anna Schulte und Sandra Würlich, Teilnehmerin der laufenden Ausbildung, beantworten am 27.9. und 12.10. Ihre Fragen.
Lektüre
Buchtipps für den Herbst
Ob erzählende Affen, richtiges Fragen oder 100 andere Dinge – hier finden Sie besondere Buchempfehlungen unserer Kolleg*innen.
Interview
„Es geht erstmal ums Verlernen“
Was macht ein*e Organisationsentwickler*in? Wer kann das werden? Und wie? Antworten dazu geben Anna Schulte und Marcus Quinlivan.
unsere nächsten trainings
Ob Führungskräfteentwicklung, Moderationstraining oder agile Methoden – die Kurse unserer academy bringen Sie und Ihre Organisation in Bewegung. Hier finden Sie die nächsten Termine.
Kommunikationstraining 2 – Gesprächskompetenz erweitern
Hybride Zusammenarbeit wirksam gestalten
Führungskräfteentwicklung
Moderationstraining 2 – Vertiefende Moderationspraxis
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Agile Methoden
Change Management
Organisationsentwickler*in werden, Veränderung gestalten
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Kommunikationstraining 1 – Souverän kommunizieren