Verän­de­rung einfach machen

Gar nicht so einfach, meinen Sie? Stimmt. Es sei denn, Sie haben uns an Ihrer Seite. Wir beglei­ten Sie – egal, ob es im Team knirscht, der Change sich zieht oder es bei der Führung hakt. Mit über 30 Jahren Erfah­rung und einem Erfolgs­ge­heim­nis: Im Zentrum steht bei uns immer die erfolg­rei­che Orga­ni­sa­tion. Was wir aber nie verges­sen: Es sind Menschen, die Orga­ni­sa­tio­nen gestal­ten. Und Verän­de­rung. Ganz einfach. Sie werden sehen.

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Jedes Projekt ist anders, aber wir gehen immer gleich in die Zusam­men­ar­beit: mit viel Erfah­rung, einer Menge Fragen und einem offe­nen Ohr. Wie können wir Sie bei der Entwick­lung Ihrer Orga­ni­sa­tion unter­stüt­zen?

Mode­ra­tion

Sie wünschen sich produk­tive und lebhafte Veran­stal­tun­gen statt zäher Sitzun­gen und lahmer Fron­tal­be­schal­lung? Gemein­sam finden wir das passen­den Format für Sie!

academy

Sie wollen Ihre Kompe­ten­zen stär­ken, Organisationsentwickler*in werden, wirk­sa­mer führen oder Zusam­men­ar­beit neu gestal­ten? Hier finden Sie Trai­nings und Ausbil­dun­gen für Menschen, die (sich) verän­dern wollen.

Das ist denk­mo­dell

  • 30 Jahre Erfah­rung
  • 27 Berater*innen
  • 8 Spra­chen
  • 1 Team
Einige unse­rer Berater*innen in einem Work­shop

Aus unse­rer Arbeit

Ein Foto von Philipp Scharff.
Wissen

Zwischen Mensch und Orga­ni­sa­tion: Die Aufgabe von Führung

Was ist die Aufgabe von Führung? Orga­ni­sa­tio­nen und Menschen zusam­men­brin­gen. Was das für Fürungs­kräfte bedeu­tet, beschreibt Bera­ter und Trai­ner Phil­ipp Scharff in diesem Beitrag.

3 Fragen, 3×3 Antwor­ten

Warum OE-Ausbil­dung?

denk­mo­dell bildet seit vielen Jahren Organisationsentwickler*innen aus – im Früh­jahr 2024 geht die Ausbil­dung in die 13. Runde. Wir haben einige unse­rer Absolvent*innen gefragt, warum sie die Ausbil­dung gemacht haben, was sie daraus mitge­nom­men haben und wie sie die Ausbil­dung heute profes­sio­nell nutzen.

Eine Reihe von Büchern vor gelbem Hinetrgrund.
Tipps

OE-Buch­emp­feh­lun­gen

Wir bera­ten Menschen und Orga­ni­sa­tio­nen in Verän­de­run­gen – und bilden selbst Organisationsentwickler*innen aus. Vier unse­rer Berater*innen und Ausbilder*innen stel­len hier Bücher vor, die ihnen dabei wich­tig sind.

unsere nächs­ten trai­nings

Ob Führungs­kräf­te­ent­wick­lung, Mode­ra­ti­ons­trai­ning oder agile Metho­den – die Kurse unse­rer academy brin­gen Sie und Ihre Orga­ni­sa­tion in Bewe­gung. Hier finden Sie die nächs­ten Termine.

Change Manage­ment

So manches Verän­de­rungs­vor­ha­ben ist schon geschei­tert, bevor es beginnt. Wegen Wider­stän­den, schlech­ter Planung, mangeln­der Trans­pa­renz. Wir zeigen Ihnen, wie es anders geht.
04. Mrz. 2024 – 28. Apr. 2024

Agile Metho­den

Design Thin­king, Scrum, Kanban, Lean: Sie haben den Über­blick verlo­ren? Wir zeigen Ihnen den Weg durch den Metho­den­dschun­gel. Und wieder heraus – mit der Methode im Gepäck, die am besten zu Ihnen passt.
04. – 05. Apr. 2024

Agile Metho­den

Design Thin­king, Scrum, Kanban, Lean: Sie haben den Über­blick verlo­ren? Wir zeigen Ihnen den Weg durch den Metho­den­dschun­gel. Und wieder heraus – mit der Methode im Gepäck, die am besten zu Ihnen passt.
09. – 10. Sep. 2024
Keine Veran­stal­tung gefun­den!