Veränderung einfach machen
Gar nicht so einfach, meinen Sie? Stimmt. Es sei denn, Sie haben uns an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie – egal, ob es im Team knirscht, der Change sich zieht oder es bei der Führung hakt. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem Erfolgsgeheimnis: Im Zentrum steht bei uns immer die erfolgreiche Organisation. Was wir aber nie vergessen: Es sind Menschen, die Organisationen gestalten. Und Veränderung. Ganz einfach. Sie werden sehen.
Organisationsentwicklung
Jedes Projekt ist anders, aber wir gehen immer gleich in die Zusammenarbeit: mit viel Erfahrung, einer Menge Fragen und einem offenen Ohr. Wie können wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisation unterstützen?
Moderation
Sie wünschen sich produktive und lebhafte Veranstaltungen statt zäher Sitzungen und lahmer Frontalbeschallung? Gemeinsam finden wir das passenden Format für Sie!
academy
Sie wollen Ihre Kompetenzen stärken, Organisationsentwickler*in werden, wirksamer führen oder Zusammenarbeit neu gestalten? Hier finden Sie Trainings und Ausbildungen für Menschen, die (sich) verändern wollen.
Das ist denkmodell
- 35 Jahre Erfahrung
- 27 Berater*innen
- 8 Sprachen
- 1 Team
Aus unserer Arbeit
Wissen
Zwischen Mensch und Organisation: Die Aufgabe von Führung
Was ist die Aufgabe von Führung? Organisationen und Menschen zusammenbringen. Was das für Fürungskräfte bedeutet, beschreibt Berater und Trainer Philipp Scharff in diesem Beitrag.
3 Fragen, 3×3 Antworten
Warum OE-Ausbildung?
denkmodell bildet seit vielen Jahren Organisationsentwickler*innen aus – im Frühjahr 2024 geht die Ausbildung in die 13. Runde. Wir haben einige unserer Absolvent*innen gefragt, warum sie die Ausbildung gemacht haben, was sie daraus mitgenommen haben und wie sie die Ausbildung heute professionell nutzen.
Tipps
OE-Buchempfehlungen
Wir beraten Menschen und Organisationen in Veränderungen – und bilden selbst Organisationsentwickler*innen aus. Vier unserer Berater*innen und Ausbilder*innen stellen hier Bücher vor, die ihnen dabei wichtig sind.
unsere nächsten trainings
Ob Führungskräfteentwicklung, Moderationstraining oder agile Methoden – die Kurse unserer academy bringen Sie und Ihre Organisation in Bewegung. Hier finden Sie die nächsten Termine.
Moderationstraining 2 – Vertiefende Moderationspraxis
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Training Change Management
Organisationsentwicklerin werden, Veränderung gestalten
Training Agile Methoden
Besser verhandeln mit der HARVARD-Methode
Moderationstraining 1 – Meetings und Workshops moderieren
Führungskräfteentwicklung
