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Unser Blog

Wir bei denkmodell teilen gern unsere Gedanken und Erfahrungen mit Ihnen. Und wir freuen uns, wenn Sie unsere Beiträge kommentieren und mit Ihrem Netzwerk teilen. Viel Vergnügen beim Eintauchen!

Rund ums TeamOrganisationsentwicklungModerationTraining / AusbildungBeratungLesen, hören, schauen!


  • Achtsamkeit – mehr als ein Trend? Wir meinen: Ja!

    Achtsamkeit – mehr als ein Trend? Wir meinen: Ja!

    Ist Achtsamkeit einfach nur ein Trend? Es lässt sich zumindest feststellen, dass die Anzahl der veröffentlichten Studien zum Thema seit Jahren stetig und stark ansteigt (s. Grafik). Das Interesse am Thema ist nicht unbedingt verwunderlich in Zeiten von ständiger beruflicher wie privater Erreichbarkeit. Dadurch entsteht Stress. Auch bei denkmodell beschäftigen wir uns zunehmend mit Fragen […]

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  • LEGO® SERIOUS PLAY® –  Mit Lego schwer Fassbares besprechbar machen

    LEGO® SERIOUS PLAY® – Mit Lego schwer Fassbares besprechbar machen

    Immer wieder stehen wir mit unseren Kund*innen vor der Herausforderung komplexe Prozesse (be-)greifbar zu machen. Hierzu bedienen wir uns als Organisationsentwickler*innen einer Reihe von Methoden, die wir als „analog“ bezeichnen. Bei analogen Methoden geht es darum, in Bildern, Methaphern oder auf andere „nicht-denkende“ Weise Dinge auszudrücken, die wir nur schwer in Sprache fassen können. Das […]

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  • „Drive: Was sie wirklich motiviert“ – eine Buchempfehlung

    „Drive: Was sie wirklich motiviert“ – eine Buchempfehlung

    Basierend auf der psychologischen Forschung der letzten vierzig Jahre erläutert Daniel Pink in seinem Buch „ Drive“ (2019), was Menschen wirklich intrinsisch motiviert (Autonomie, Kompetenzentfaltung und Sinn) – und was dieser Motivation schadet. Unser Kollege Philipp Scharff hat seine Top „Take Aways“ für Sie in diesem Blogbeitrag zusammengefasst: Pink unterscheidet zwischen Motivation 1.0 (Essen und […]

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  • Videoreihe #7 – „Veränderung ist Arbeit“ mit Fabian Zimmermann

    Videoreihe #7 – „Veränderung ist Arbeit“ mit Fabian Zimmermann

    Die lange Sommerpause ist vorbei! Wir gehen in die siebte Folge unserer Videoreihe zum 30-jährigen Jubiläum. Nora Berg interviewt dieses Mal unseren Kollegen, Berater, Trainer und Projektmanager Fabian Zimmermann. Er ist seit 2006 bei denkmodell an Bord – und gibt Einblicke, was sich im letzten Jahrzehnt in der Beratung verändert hat und warum „Veränderung auch […]

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  • denkmodell wird 30 – wir feiern Jubiläum im kleinen Kreis

    denkmodell wird 30 – wir feiern Jubiläum im kleinen Kreis

    Nach der großen Jubiläumsfeier im März mit unserem Netzwerk an festen und freien Berater*innen haben wir unseren 30. Firmen-Geburtstag nun auch zum Anlass genommen, im kleinen Kreis ein „Sommerfest“ zu feiern. Ab 14 Uhr ging es am Sonntag bei strahlendem Sonnenschein in der Waldschule Briesetal los. Es kamen ca. 40 Personen: Teammitglieder, Familienangehörige und Partner*innen. […]

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  • Was ist anders am Tag danach? Erst am Transfer in den Alltag zeigt sich der Erfolg unserer Trainings.

    Was ist anders am Tag danach? Erst am Transfer in den Alltag zeigt sich der Erfolg unserer Trainings.

    Kennen Sie die drei „Gs“? Gelesen, gelacht, gelocht… Handouts werden kurz gelesen, besprochen und abgeheftet und dann versauern sie; und mit ihnen all das Wissen und die Informationen, die sie enthalten. Aber nicht bei uns! In unseren Trainings legen wir größten Wert darauf, dass Trainingsinhalte direkt angewendet werden und es allseits einen direkten Bezug zu […]

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  • Der Zweifel – ein Instrument der Beratung?

    Der Zweifel – ein Instrument der Beratung?

    Zweifel sind Verräter, sie rauben uns, was wir gewinnen können, wenn wir nur einen Versuch wagen. (William Shakespeare) Zweifel klettert auf den Baum der Erkenntnis, Rechthaben hängt sich an ihm auf. (Thomas A. Edison) Was glauben Sie, was man eher benötigt, um einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu starten: den unerschütterlichen Glauben daran, das Richtige zu tun? […]

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  • Ted Talk Empfehlung: „Eine Gruppe Fremder“ in ein Team verwandeln

    Ted Talk Empfehlung: „Eine Gruppe Fremder“ in ein Team verwandeln

    denkmodell und Videos – das scheint in diesem Jahr eine gute Kombination. Dieses Mal haben wir kein eigenes Video produziert, sondern empfehlen eines, konkret: Den Ted Talk „How to turn a group of strangers into a team“ („Wie kann man eine Gruppe Fremder in ein Team verwandeln?“) von Amy Edmondson aus dem Jahr 2017. Immer […]

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  • 5×5 Teamstaffel – denkmodell ist wieder mit dabei

    5×5 Teamstaffel – denkmodell ist wieder mit dabei

    Bei schwülen Temperaturen (29 Grad zum Zeitpunkt des Starts) hat sich am Freitag zum dritten Mal ein Team aus fünf tapferen denkmodell Läufer*innen zusammen gefunden, um beim 5×5 Teamstaffellauf im Tiergarten alles zu geben. Es ist der größte Staffellauf Deutschlands und es war ein großer Spaß dabei zu sein! Neben den Läufer*innen gab es auch […]

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  • Videoreihe #6 – Prinzip „Ideenumsetzung“ mit Steffi Leupold & Rupert Prossinagg

    Videoreihe #6 – Prinzip „Ideenumsetzung“ mit Steffi Leupold & Rupert Prossinagg

    Halbzeit bei unserer Videoreihe zum 30-jährigen Jubiläum. Im sechsten Interview trifft Nora Berg gleich auf zwei Kolleg*innen: Steffi Leupold und Rupert Prossinagg. Die beiden erzählen, warum sie jetzt – nach 30 Jahren denkmodell – gemeinsam eine Trainer*innen-Ausbildung ins Leben rufen, worauf sie sich dabei freuen und welchen Stellenwert Trainings bei denkmodell haben. Bei der Antwort […]

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  • Trainings starten mit der Methode „Thesenspaziergang“

    Trainings starten mit der Methode „Thesenspaziergang“

    Je besser der Einstieg in ein Training gelingt, desto besser läuft oft das ganze Training. Doch wie können Trainer*innen diesen Einstieg gestalten? So, dass die Gruppe schnell im Thema ist und trotzdem ausreichend Zeit bleibt, auch einen Eindruck der Teilnehmer*innen zu erhalten. Eine sehr gute Methode für die Startsequenz von Trainings oder Seminaren ist unser […]

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  • Video #5: Veränderung auf allen Ebenen – Lucia Herden im Interview

    Video #5: Veränderung auf allen Ebenen – Lucia Herden im Interview

    Nach zwei Interviews mit freien denkmodell Kolleg*innen richten wir den Blick nun wieder nach innen: Dieses Mal spricht Lucia Herden – Projektmanagerin und Beraterin bei denkmodell –  über ihren Blick auf die aktuellen Veränderungen. Seit sich denkmodell auf den Weg Richtung Selbstorganisation gemacht hat, hat sich auch Lucia Stellenprofil erweitert. Vor allem interne Rollen sind […]

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  • Holacracy bei denkmodell – werden wir jetzt „cracy“?

    Holacracy bei denkmodell – werden wir jetzt „cracy“?

    In der letzten Woche gönnten wir uns einen zweitägigen Holacracy Workshop im Team. Unser Trainer war Georg Tarne, Berater bei dwarfs and Giants und Mitgründer von soulbottles. Jetzt fragen Sie sich vielleicht: Was ist dieses „Holacracy“? Holacracy bzw. Holakratie ist eine Art „Betriebssystem“, eine Struktur, entstanden in und durch Praxis, Anwendung, Versuch und Irrtum. Kurze […]

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  • Videoreihe #4: Führungskräftecoach & Supervisorin Michaela Benn im Interview

    Videoreihe #4: Führungskräftecoach & Supervisorin Michaela Benn im Interview

    Unsere Videoreihe anlässlich des 30-jährigen denkmodell Jubiläums geht in die nächste Runde: Dieses Mal eröffnet uns Michaela Benn neue Einblicke. Sie ist freie Beraterin im denkmodell Netzwerk und seit einem Jahr Supervisorin in unser Ausbildung „Beratung & Organisationsentwicklung“. Im Interview verrät sie, was ihr an der Zusammenarbeit mit denkmodell gefällt und was sich denkmodell bei […]

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  • Videoreihe #3: Seit 23 Jahren freier Berater bei denkmodell – Michael Zillich im Interview

    Videoreihe #3: Seit 23 Jahren freier Berater bei denkmodell – Michael Zillich im Interview

    Unsere Videoreihe zum Geburtstagsjubiläum geht weiter, diesmal mit einem für uns ganz besonderen Gast. Im denkmodell Büro wird Berater Michael Zillich nur „Mizi“ genannt. Alle kennen und schätzen ihn – als neuestes denkmodell Mitglied wollte /sollte und musste ich, Nora Berg, ihn natürlich auch kennen lernen. Die Gelegenheit bot sich beim diesjährigen Netzwerktreffen unserem „Ensemble“ […]

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  • Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung in der Beratung

    Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung in der Beratung

    Immer wieder begegnen wir Menschen mit allerlei Arten von Beeinträchtigung in unserer Beratung. Sei es als Teilnehmer*in in einem Workshop oder Training, als Mitarbeiter*in in einem größer angelegten Beratungsprozess oder als Co-Trainer*in oder als Auftraggeber*in. Hier werden viele Inklusionsthemen aktuell: Sind die Räume barrierefrei zugänglich? Lassen sich die Themen für Menschen mit Lernschwierigkeiten ebenso in […]

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  • Ensemble 2019

    Ensemble 2019

    Unser jährliches Netzwerk-Treffen ist immer ein Highlight für uns. So auch in diesem Jahr. Am 1. März verbrachten wir einen wunderbaren Tag mit 40 festen und freien Berater*innen in unseren denkmodell-Räumen in Kreuzberg. Die Themen in diesem Jahr: der denkmodell-Veränderungsprozess hin zur Selbstorganisation, neue und bewährte Methoden in Moderation und Organisationsentwicklung sowie Herzens- und Innovationsthemen […]

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  • Workshop Stärken – stärkenbasierte Führung in Teams

    Workshop Stärken – stärkenbasierte Führung in Teams

    In der vergangenen Woche haben zwei unserer denkmodell Kolleg*innen, Philipp Scharff und Julia von Kanitz, einen internen Workshop zum Thema „Stärken“ gegeben. Diesen Workshop bieten sie vor allem für Führungskräfte an, die sich mit dem Thema „stärkenbasierte Führung“ auseinandersetzen. Stärkenbasierte Führung meint dabei, sich auf die Stärken der Mitarbeitenden zu fokussieren, diese zu fördern und […]

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  • Videoreihe #2: Auf dem Weg in die Selbstorganisation – ein Interview mit Anna Schulte

    Videoreihe #2: Auf dem Weg in die Selbstorganisation – ein Interview mit Anna Schulte

    Anlässlich unseres Jubiläums haben wir in diesem Jahr eine Videoreihe gestartet. Im Interview #2 führt Nora Berg – unser neuestes Organisationsmitglied – ein Gespräch mit Anna Schulte. Anna Schulte war bis zum Dezember 2018 stellvertretende Geschäftsführerin. Als sich denkmodell auf den Weg Richtung Selbstorganisation machte, beschloss sie diese Rolle bewusst abzugeben – seit Januar 2019 […]

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  • Fit für die Zukunft – Verbandsentwicklung des Jugendrotkreuzes Niedersachsen

    Fit für die Zukunft – Verbandsentwicklung des Jugendrotkreuzes Niedersachsen

    Seit Anfang 2018 begleitet denkmodell die Verbandsentwicklung des Jugendrotkreuzes Niedersachsen. Der Prozess ist auf zwei Jahre angelegt und startete im April 2018 mit der Auftakt-Veranstaltung #Ehrensache. Mit größtmöglicher Beteiligung über alle Altersklassen wurde in drei thematischen Workshops am Leitbild und Selbstverständnis, an neuen Angeboten und Zielgruppen gearbeitet. Nun geht es in die nächste Phase der […]

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