Blog

Unser Blog

Wir bei denk­mo­dell teilen gern unsere Gedan­ken und Erfah­run­gen mit Ihnen. Und wir freuen uns, wenn Sie unsere Beiträge kommen­tie­ren und mit Ihrem Netz­werk teilen. Viel Vergnü­gen beim Eintau­chen!

Rund ums TeamOrga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungMode­ra­tionTrai­ning / Ausbil­dungBera­tungLesen, hören, schauen!


  • Coaching: Auch das geht online!

    Coaching: Auch das geht online!

    Nutzen Sie die Vorteile der digi­ta­len Welt für Ihre indi­vi­du­elle Weiter­ent­wick­lung! Viel­leicht kennen Sie das: Sie haben einen Konflikt in Ihrem Team, Sie möch­ten Ihre Führungs­kom­pe­ten­zen weiter ausbauen oder endlich mal das Zeit­ma­nage­ment verbes­sern. Wenn Ihnen jetzt jemand unkom­pli­ziert und profes­sio­nell zur Seite stehen könnte, wären ihre nächs­ten Schritte leich­ter und lang­fris­tig wirk­sa­mer. Ein profes­sio­nel­les […]

    Mehr erfah­ren

  • Sommer­lek­türe – Drei Empfeh­lun­gen an Büchern zu Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, die Sie kennen soll­ten

    Sommer­lek­türe – Drei Empfeh­lun­gen an Büchern zu Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, die Sie kennen soll­ten

    Für alle, die Lust haben, den Sommer mit guten (Fach-)Büchern zu Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung zu verbrin­gen, heute ein klei­ner Einblick in meine „aktu­el­len Favo­ri­ten“. Keine leichte Auswahl, ist das Spek­trum an tollen Büchern doch riesig. Doch wir müssen uns immer wieder entschei­den – unter ande­rem auch, um den Teil­neh­men­den unse­rer zwei­jäh­ri­gen Ausbil­dung „Bera­tung & Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung“ eine Bücher­kiste „zu […]

    Mehr erfah­ren

  • Home Office Reali­ties – Einbli­cke in den Alltag

    Home Office Reali­ties – Einbli­cke in den Alltag

    Seit Mitte März ist der Groß­teil unse­res Teams ins Home Office gezo­gen – und arbei­tet nach wie vor von Zuhause. Nicht alles läuft rund in den eige­nen vier Wänden: Eini­ges bringt uns zum Lachen, ande­res zum Nach­den­ken. In unse­rer Serie “Home Office Reali­ties” haben wir alltäg­li­che Erfah­run­gen gesam­melt – indi­vi­du­elle und persön­li­che Moment­auf­nah­men der denkmodeller*innen. […]

    Mehr erfah­ren

  • Virtu­elle Media­tion: Streit online beile­gen – wie geht das?

    Virtu­elle Media­tion: Streit online beile­gen – wie geht das?

    Mancher Streit kann nicht warten. Ahmed* und seine Chefin Isabell* (*Namen zur Wahrung der Anony­mi­tät geän­dert) sind beide im Home Office. Der Ton in den Emails ist mal fros­tig, mal wütend. An virtu­el­len Team­mee­tings nimmt Ahmed schon gar nicht mehr teil, weil er nicht vor allen ande­ren von Isabell „fertig gemacht“ werden möchte. Das bringt […]

    Mehr erfah­ren

  • Raus aus Sorgen, Angst und Grübe­lei – 12 Tipps aus der Acht­sam­keits­pra­xis

    Raus aus Sorgen, Angst und Grübe­lei – 12 Tipps aus der Acht­sam­keits­pra­xis

    Gedan­ken und Gefühle beein­flus­sen sich gegen­sei­tig. Häufig krei­sen unsere Gedan­ken als Sorgen um die Zukunft. Oder wir grübeln über Vergan­ge­nes. Das kann uns viel Ener­gie kosten. Sorgen­volle Gedan­ken haben die Eigen­schaft, sich zu Gedan­ken­ket­ten auszu­wach­sen, die mit dem Schlimms­ten rech­nen. Darin sind sie beson­ders hart­nä­ckig und plop­pen dann immer wieder auf. Das ist erst­mal nichts […]

    Mehr erfah­ren

  • Vier Hebel für die erfolg­rei­che Mode­ra­tion virtu­el­ler Meetings und Work­shops

    Vier Hebel für die erfolg­rei­che Mode­ra­tion virtu­el­ler Meetings und Work­shops

    Keine Angst vor der Mode­ra­tion im virtu­el­len Raum! Viel­leicht fragen auch Sie sich gerade: Ist es wirk­lich so viel anders, einen Work­shop oder ein Meeting im virtu­el­len Raum zu mode­rie­ren? Und vor allem: Kann ich das? Wir sagen: Ja, Sie können das, denn im Grunde ist es wie im analo­gen (also nicht virtu­el­len) Work­shop­raum auch. […]

    Mehr erfah­ren

  • Selbst­ma­nage­ment 2.0: 5 Fragen und Antwor­ten aus der digi­ta­len Tool­box

    Selbst­ma­nage­ment 2.0: 5 Fragen und Antwor­ten aus der digi­ta­len Tool­box

    Aktu­ell arbei­ten viele von uns von zu Hause – und das bringt einige Heraus­for­de­run­gen mit sich. Even­tu­ell können Sie der aktu­el­len Situa­tion aber womög­lich sogar etwas Posi­ti­ves abge­win­nen, wenn Sie sich bewusst Zeit nehmen für die eigene Orga­ni­sa­tion, Ziel­ver­fol­gung, Weiter­ent­wick­lung. Welche Werk­zeuge, Metho­den, Kniffe stehen Ihnen dabei aus der digi­ta­len Welt zur Verfü­gung? Im Folgen­den […]

    Mehr erfah­ren

  • Gibt es ein „gutes“ Home Office in Zeiten von Kontakt­sperre – ohne und mit Kindern?

    Gibt es ein „gutes“ Home Office in Zeiten von Kontakt­sperre – ohne und mit Kindern?

    Bei denk­mo­dell sieht die Reali­tät in den Home Offices sehr unter­schied­lich aus: Einige Kolleg*innen versu­chen mit Kindern zu Hause eine Art von Alltag zu etablie­ren (konkret also eine Stadt­woh­nung in Schule, Kita, Arbeits­platz und Kusche­l­oase glei­cher­ma­ßen umzu­bauen); andere wohnen allein oder mit Partner*in. Die Heraus­for­de­run­gen sind also sehr unter­schied­lich. Im folgen­den Arti­kel haben wir unsere […]

    Mehr erfah­ren

  • Tools für die virtu­elle Zusam­men­ar­beit – unsere aktu­el­len Top 3

    Tools für die virtu­elle Zusam­men­ar­beit – unsere aktu­el­len Top 3

    Bei der virtu­el­len Zusam­men­ar­beit spie­len die Tech­nik und damit auch das rich­tige Tool selbst­ver­ständ­lich eine ganz wesent­li­che Rolle. Katrin Grun­wald, Marcus Quin­li­van und Fabian Zimmer­mann verra­ten Ihre Lieb­lings­tools und warum sie diese so gerne nutzen. Katrin gibt uns außer­dem in drei kurzen Erklär­vi­deos einen Einblick in die Funk­tio­nen der Tools.   Katrin Grun­wald (Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin, freie […]

    Mehr erfah­ren

  • Ab ins Home­of­fice – Mit Mind­ful­ness die Krise als Chance nutzen

    Ab ins Home­of­fice – Mit Mind­ful­ness die Krise als Chance nutzen

    Für viele ist es eine neue Form zu arbei­ten. Für andere ist das Arbei­ten von Zuhause auch Stan­dard. Jeden Tag für eine unab­seh­bare Zeit vom heimi­schen Compu­ter aus zu arbei­ten, mag jedoch sogar für Geübte eine Heraus­for­de­rung sein: Wie gelingt virtu­elle Kommu­ni­ka­tion im Team effi­zi­ent? Wie passe ich als Dienstleister*in meine Präsenz­for­mate so an, dass […]

    Mehr erfah­ren

  • Auf den Punkt: Was ist die Aufgabe von Führung?

    Auf den Punkt: Was ist die Aufgabe von Führung?

    In unse­ren Work­shops für und mit Führungskräfte/n beschäf­tigt uns diese Frage immer wieder. Heute teilen wir ein Modell mit Ihnen, das wir ausge­spro­chen nütz­lich finden: Wir können uns zunächst auf der einen Seite eine Orga­ni­sa­tion vorstel­len. Eine Orga­ni­sa­tion gibt es, um eine bestimmte Aufgabe oder Mission zu erfül­len – etwa um Menschen von A nach B zu […]

    Mehr erfah­ren

  • Umgang mit schwie­ri­gen Gefüh­len in Zeiten von Corona

    Umgang mit schwie­ri­gen Gefüh­len in Zeiten von Corona

    In diesen Tagen befin­den wir uns in einem Wech­sel­bad der Gefühle und Stim­mun­gen. Werden wir morgen noch raus­ge­hen können? Was passiert, wenn ich Fieber und Husten bekomme? Wen muss ich infor­mie­ren? Wie lange werden die öffent­li­chen Einrich­tun­gen und Geschäfte geschlos­sen sein? In Zeiten wie diesen zeigt sich, wie schwie­rig es ist, mit Unsi­cher­heit und Unge­wiss­heit […]

    Mehr erfah­ren

  • Zurück an die Arbeit – eine Buch­emp­feh­lung für Ihre Zeit zu Hause

    Zurück an die Arbeit – eine Buch­emp­feh­lung für Ihre Zeit zu Hause

    Sind auch Sie zurzeit mehr zu Hause als Ihnen lieb ist? Und wünschen Sie sich inspi­rie­rende Gedan­ken zu Mensch, Arbeit und Orga­ni­sa­tion? Dann haben wir eine Buch­emp­feh­lung für Sie. Unser Kollege Phil­ipp Scharff hat sich einer wirk­lich span­nen­den Lektüre gewid­met: „Zurück an die Arbeit“ von Lars Voll­mer – „ein ausge­spro­chen lesens­wer­tes Buch, das zum tiefen […]

    Mehr erfah­ren

  • Virtu­elle Team­ar­beit in Zeiten von Corona: Vier Impulse für Führungs­kräfte

    Virtu­elle Team­ar­beit in Zeiten von Corona: Vier Impulse für Führungs­kräfte

    Das öffent­li­che Leben verlang­samt sich drama­tisch – aktu­elle Meldun­gen zu Covid-19 über­schla­gen sich: für manche eine hekti­sche Zeit, in der Kinder­be­treu­ung und Arbeit zugleich gere­gelt werden müssen; für andere eine gute Gele­gen­heit, inne­zu­hal­ten und nach­zu­den­ken. Viele machen sich nun Gedan­ken über das Funk­tio­nie­ren unse­res Gemein­we­sens, sorgen sich um Ange­hö­rige und fragen nach dem Sinn unse­rer […]

    Mehr erfah­ren

  • Ensem­ble 2020

    Ensem­ble 2020

    Selbst­ver­ständ­lich arbei­ten auch wir seit Tagen fast ausschließ­lich aus dem Home­of­fice, um die Verbrei­tung des Corona-Virus einzu­däm­men. Umso schö­ner, dass wir unser dies­jäh­ri­ges Netz­werk­tref­fen – das denk­­mo­­dell-Ense­m­­ble – noch durch­füh­ren konn­ten, bevor die dras­ti­schen Maßnah­men notwen­dig wurden. Was hat uns beschäf­tigt? Was haben wir erlebt? Worüber haben wir disku­tiert? Zunächst galt das Motto: Jedes Ende […]

    Mehr erfah­ren

  • Neu erschie­nen: 55+1 Mind­ful Prac­ti­ces

    Neu erschie­nen: 55+1 Mind­ful Prac­ti­ces

    Wer erin­nert sich, dass wir schon einmal eine E‑Mail beka­men, mit dem Aufruf, Beiträge für ein kollek­ti­ves Buch (Thema damals Warm-Ups) einzu­rei­chen? In 2019 wurden wir gefragt, ob wir eine „Mind­ful Prac­tice“ teilen wollen. Wir schätz­ten diese Anfrage sehr, da Acht­sam­keit in den vergan­ge­nen Jahren auf unter­schied­lichs­ten Ebenen auch bei denk­mo­dell Einzug findet – ob […]

    Mehr erfah­ren

  • Reverse Mento­ring – Grün­schna­bel lehrt Grau­schopf – Alt lernt von Jung

    Reverse Mento­ring – Grün­schna­bel lehrt Grau­schopf – Alt lernt von Jung

    In unse­rer denk­­mo­­dell-Bera­­tungs­­­pra­xis hören wir von älte­ren Führungs­kräf­ten gele­gent­lich, wie wich­tig ihre Kinder und Enkel­kin­der für sie zum Verständ­nis neuer tech­ni­scher Entwick­lun­gen sind. Die Enke­lin rich­tet für Opa das neue Firmen-Handy oder ‑Tablet ein und zeigt ihm, was alles geht. Das ist für das Fami­li­en­le­ben sicher prima, für Opas Unter­neh­men ist es eine Blamage. Manche […]

    Mehr erfah­ren

  • Vide­oreihe #9 | Rück­blick mit Inter­viewe­rin Nora Berg-Krebs

    Vide­oreihe #9 | Rück­blick mit Inter­viewe­rin Nora Berg-Krebs

    Im neun­ten Video unse­rer Reihe darf nun Nora Berg-Krebs, die sonst die Inter­views geführt hat, vor die Kamera treten. Dies­mal beant­wor­tet sie Fragen ihrer Unter­­neh­­men­s­­kom­­mu­­ni­­ka­­ti­ons-Kolle­­gin Dési­rée Böse­mül­ler. Nora blickt auf ein Jahr mit denk­mo­dell zurück: Wie hat sich ihr Blick auf denk­mo­dell inner­halb des letz­ten Jahres geän­dert oder geschärft? Was waren ihre Inter­­view-High­­lights? Was möchte […]

    Mehr erfah­ren

  • Mind­ful Leaders­hip – Acht­sam­keit als Grund­lage in verän­dern­den Orga­ni­sa­tio­nen

    Mind­ful Leaders­hip – Acht­sam­keit als Grund­lage in verän­dern­den Orga­ni­sa­tio­nen

    „Zwischen Reiz und Reak­tion gibt es einen Raum. In diesem Raum hat der Mensch die Frei­heit und die Fähig­keit, seine Reak­tion zu wählen. In diesen Entschei­dun­gen liegen unser Wachs­tum und unser Glück.“ Steven R. Covey [1] Die Bewe­gung hin zu mehr Acht­sam­keit (engl. mind­ful­ness) in Orga­ni­sa­tio­nen ist ziem­lich neu. Zu den Pionie­ren gehö­ren dabei Unter­neh­men […]

    Mehr erfah­ren

  • Frohe Weih­nach­ten – Unser Nach­hal­tig­keits-Advents­ka­len­der zum Nach­le­sen

    Frohe Weih­nach­ten – Unser Nach­­hal­­ti­g­­keits-Advents­­ka­­len­­der zum Nach­le­sen

    Wir wünschen Ihnen ein frohes und besinn­li­ches Weih­nachts­fest! In den vergan­ge­nen 24 Tagen haben wir jeden Tag einen Impuls für mehr Nach­hal­tig­keit aus unse­rem Arbeits- und Büro­all­tag auf unse­ren Social Media Kanä­len geteilt. Die Zusam­men­fas­sung möch­ten wir unse­ren Blogleser*innen natür­lich nicht vorent­hal­ten, lesen Sie rein und lassen Sie sich inspi­rie­ren:

    Mehr erfah­ren